兰州外语职业学院坚持“三个落实”部署2017届毕业生实习工作
针对校外实习实训工作新形势新特点，兰州外语职业学院开拓思路，改进方法，按照“落实教育部学生实习管理规定，落实人才培养方案，落实老师带队进驻实习单位”的要求，严格有序部署2017届毕业生校外实习工作。目前，实习学生逐步有序离校，陆续进入实习单位，完成为期6个月的实践学习任务。
落实教育部学生实习管理规定。为确保校外实习活动安全有序实施，兰州外语职业学院根据教育部等五部门《职业学校学生实习管理规定》的要求，对原实习实训管理制度进行了修订，制定了《兰州外语职业学院校外实习实训管理办法》和《2017届毕业生校外实习实训方案》，严格对照教职成[2016]3号文件要求，向学生印发了《兰州外语职业学院实习就业告知书》和《兰州外语职业学院毕业生实习(就业)离校协议书》，安排落实“三方协议”。在认真审核实习单位资质的前提下，把满足学生校外实习条件作为实习单位的硬条件,最终确定了17家单位作为2017届毕业生的校外实习就业基地。
落实人才培养方案。根据学院人才培养方案，推进校企合作，工学结合人才培养模式的落实，兰州外语职业学院与实习单位对接，明确实习目标、实习任务和岗前培训等事项，让学生了解实习阶段的学习目标和培训任务。为保证校外实习任务落到实处，兰州外语职业学院9月13日召开了2017届毕业生实习就业工作会议，进一步强调选择条件好，符合学生实习要求的企业派出学生实习，指派责任心强的教师带队指导实习工作，严格按照“教职成[2016]3号”和学院人才培养方案，落实实践环节教学任务，为提高学生的就业能力打好基础。
落实老师带队进驻实习单位。为保障学生安全有序进入实习单位，兰州外语职业学院按照教育部学生实习相关规定，派出13名专业负责人和专业教师带队指导，协调解决各方面的问题。为加强实习管理，带队老师与学生共同食宿。9月20日下午，带队前往深圳实习的唐老师和李老师在实习单位负责人的带领下走访了多个实习单位，了解实习学生的工作及生活状况，协调解决学生实习过程中存在的困难和问题。本次派驻实习单位的大多是女老师，由于刚进入实习单位的沟通协调工作繁杂，工作中难免要遇到个别学生不适应环境或不理解。遇到这样的问题带队的女老师一般要工作到凌晨才能休息，但她们克服种种困难，心里只有一个信念：让学生适应环境、安心实习。从目前反馈的情况看，绝大多数学生能适应实习环境，实习工作正按计划平稳有序推进。
本次学生实习派遣工作任务重、头绪多、企业分散，给服务保障工作带来不少困难。但兰州外语职业学院各教学单位、就业指导中心和带队老师着眼大局，把保障教学中心工作放在首位，齐心协力做好服务工作。2017届毕业生校外实习工作启动后，部分女老师克服孩子小、父母年迈等实际困难，主动履行学院教师赴企业实践工作制度，接受任务不推诿、承担工作不敷衍，为保障学生顺利进入实习单位提供了良好保障。
带队老师的付出得到了绝大多数学生的理解和支持。9月21日，一场精彩的岗前培训在深圳实习单位举行，留美、留英博士黄吉绪教授为学前教育专业方向的学生讲授教学法，得到学生的一致认同和欢迎，触动了她们的心灵。其中昵称为“兮颜”和“仙度瑞拉”的学生在QQ空间发表感言，心怀感恩，字字真切，这也许是对带队老师最大的安慰吧。
2017届毕业生实习工作，是兰州外语职业学院落实本年度东南沿海经济发达地区实习就业市场调研考察成果的重要举措和有益探索，在深化人才培养模式改革方面又向前推进了重要一步。
供稿：兰州外语职业学院