水管局领导看望慰问各科室干部职工

      本站讯   2月3日是春节假期后上班第一天。上午一大早，水管局领导、调研员一行来到各科室，看望慰问干部职工，向大家致以新春祝福。同时，根据省水利厅在春节前对厅属在兰单位劳动纪律暗访督查情况的通报精神，对各科室劳动纪律进行了检查。

      局领导逐一走访各科室，与干部职工亲切握手致意，对大家一年来的辛勤工作表示肯定，勉励大家在新的一年按照厅党组的决策部署，继续发扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，连续作战、再接再厉，立足本职做好各项工作，努力推动全省水利事业迈上新台阶，为脱贫攻坚和小康建设提供强有力水利支撑。

      局领导指出，劳动纪律是作风建设的一项重要内容，直接反映一个单位的工作作风、内部管理和精神面貌。1月22日局里专门组织召开安全工作会议，明确要求各科室抓紧抓好春节前后的劳动纪律和值班工作。但在1月24日省水利厅检查组对我局劳动纪律进行的暗访督查中发现仍有1人迟到，25名请假人员中有14人未严格按照考勤制度履行请假审批手续。抓劳动纪律仍然没有引起个别科室的足够重视，贯彻落实考勤制度不严格、个别干部职工自律意识不强、工作纪律意识淡薄等现象依然存在。

      局领导强调，2017年全省水利改革发展任务艰巨，各项工作任务十分繁重，全面推行河长制工作全面铺开，黄河干流甘肃段防洪工程、农业水价综合改革等重点工作进入攻坚阶段。在这个大背景下，进一步严肃劳动纪律、加强科室人员管理是我们完成年度工作任务的重要保证和制度抓手。各科室务必要高度重视劳动纪律，一是各科室负责人要强化纪律意识和责任意识，加强科室人员管理，严格要求科室人员遵守劳动纪律，有效遏制违纪行为的发生，防止破窗效应；二是进一步严格落实《甘肃省水利厅水利管理局职工考勤请销假制度》，个人有事不能到岗者，必须办理请假手续，用铁的纪律和制度管人管事，形成人人心中有纪律，干事行动守规矩的良好风气；三是从劳动纪律入手，促进工作作风的转变，办公室、纪检、人事等部门将不定期对各科室出勤情况进行检查，对检查出违反劳动纪律的全局点名通报，累积三次被通报者，年度考核不得评为“优秀”等次；三次以上者，年度考核直接定为“不称职”。