金塔县地税局凸显个人绩效管理“指挥棒”作用

　　近年来，牢固树立“深化改革、依法治税、提升站位、倾情带队”理念，坚持以“绩效管理”统领各项税收工作，因地制宜，积极探索，循序渐进，立足长远，狠抓个人绩效管理。
　　该局以制度保障推动个人绩效全面落实，使制度更切合工作实际，为个人绩效管理有效运转、各项工作提质增效提供了有力的制度支撑；实现组织绩效与个人绩效同步考核，着力解决“干多干少一个样，干与不干一个样”的问题；实现预安销号与个人绩效有机结合，要求各部门月初报送个人绩效工作任务分解表，对因主观原因未完成的指标，除扣分外，责令限期办结，确保各项工作任务有安排、有落实；考评结果运用促绩效管理见实效，将个人绩效考评结果作为公务员考核及其他各类评选先进的前置条件，切实发挥个人绩效考核的激励机制作用，不断营造干事创业、比学赶超的浓厚氛围。

（通讯员 王 翠）