学校开展就业辅导员工作考核及业务培训
工作考核及业务培训会现场
11月27日，“2014年就业干部工作考核及业务培训会”在校本部职业发展中心举行，就业中心潘昱辰主持会议，李竹梅主任做专题培训报告,各学院就业工作辅导员参加了考核培训会。
培训会分为就业辅导员“工作状况考核”和“工作业务培训”两个部分。“工作状况考核”是考察了解学院开展就业工作的情况及就业干部的工作状态。在此环节中，各学院辅导员老师通过完成1小时的工作考核试卷，对本学院毕业生数据、招聘会组织和毕业生签约情况、学院就业指导、就业相关手续办理程序，学院开展就业工作的思路和措施，学院开展工作存在的问题等方面做出反映与梳理。
在“工作业务培训”环节中，李竹梅主任做了《职业精神提升就业工作成效》的主题报告，针对就业辅导员工作特点作出诠释。李主任指出，学校就业工作干部队伍要做到专业化、职业化、专家化，就业辅导员就要具备全面综合的素质和能力，要求每位老师都要努力成为就业工作“十大员”，即就业政策宣传员、人才产品销售员、就业课程讲授员、就业活动组织员、毕业生事务管理员、职业心理咨询员、各种知识学习员、就业市场调研员、就业数据统计员、各种关系协调员。李主任在分析了当前我校就业工作面临的主要困难和问题的基础上，强调指出，就业工作人员应当具备良好的职业操守，爱岗敬业、饱含热情、立德树人、诚信正直，尽为师之责，以父母之心，对待学生就业工作，并对相关就业政策、具体工作开展策略做了辅导讲解。
李主任对就业辅导员提出要求，一是努力提高自身素质，增强就业工作的责任感与使命感；二是不断提高个人沟通与协调能力，积极积累企业人脉资源，服务毕业生就业；三是要不断提高业务能力，拓宽工作思路，千方百计，注重实效，狠抓落实；四是树立远大职业理想，努力在就业工作中实现学校事业发展与自身人生价值的双赢，以确保我校毕业生充分就业，不断提高就业质量以及广大毕业生、学生家长及用人单位对就业工作的满意度。
就业中心还将于近期举办高校职业规划教学职场篇TTT-2认证培训和就业辅导员职业沙龙等系列活动。