就业歧视

    以长相定工资,凸显法律的“短板”急需补齐,除了一些特殊行业外，如果用人单位把相貌等作为就业的必要条件，作为劳动报酬的依据,让就业者不能平等就业，相关部门必须依法追究其责任，让这些相貌歧视的用人单位付出代价,唯此才能保证就业平等社会公平正义。