寒假打零工工钱难讨要
兰州晚报讯（记者曾梧桐）“我利用寒假在一家森林生态园打了1个月零工，可是当我索要工资时却没有要到！”2月23日上午，家住七里河龚家湾的学生闫智鑫打通兰州晚报新闻热线4286666无奈地表示，“单位总共克扣了我3310元的工钱！”
反映：森林生态园克扣工资
闫智鑫家住七里河龚家湾，1月10日前后，在兰州理工中等专业学校就读的他决定利用寒假找份零工干。随后，他通过网络招聘信息与地处大砂坪的龙头山森林生态园取得联系，并应聘了传菜员的岗位。按照约定，干满一个月工资将按2100元发放。
“1月15日开始，我到生态园做起了传菜员的工作，当时老板还让我兼职杀鱼的活，说是一个月给额外1000元作为报酬。”闫智鑫称，因为春节长假期间需要上班，生态园承诺春节期间将给予双倍的工资。“根据以上标准，我干满一个月收入为3310元。”让他没有想到的是，在2月13日下班时他向生态园相关负责人索要工资时却被拒绝，最终分文没有拿到。闫智鑫透露，在生态园工作期间他曾与工作人员发生了打架的情况，而且自己还受伤住院，治疗的3000多元费用都是自己掏的。“不发工资很可能跟那次打架有关，难道因为打架，单位就能把我的工钱全部扣掉吗？”
生态园：因其参与打架工资被扣
龙头山森林生态园大堂经理殷先生介绍，正月初五那天，传菜员小闫与另外一名工作人员发生打架事件。当时因为客人非常多，打架事件给生态园形象造成了相当不好的影响。
“根据单位规定，凡是参与打架的员工，不管是哪方的过错，都会受到严格的处罚，一是被开除，二是扣除当月所有工资！”殷经理表示，最近小闫再没有找过生态园就具体事宜进行协商。
律师：用工单位没有权力扣除报酬
兰州黄河律师事务所律师盛全明分析认为，根据相关法律规定，应聘者打工后，用工单位应按照约定及时支付劳动报酬。而发生员工之间打架后单位要扣除当事人工资的做法，属于单位内部管理规定，按照《劳动法》等相关法律，用工单位内部规定不能与法律规定相抵触。因此，作为龙头山森林生态园，无权将当事人小闫的工资报酬全额扣除，相反应当按照约定及时给予兑现。盛律师建议，如果经协商单位仍旧不愿支付工资，当事人可携带书面材料向用工单位所在地的劳动监察部门投诉。
