秦州区审计局四项措施加强经济责任审计工作

　　近年来，秦州区审计局进一步突出重点，采取多项措施，加强经济责任审计工作，提高经济责任审计的主动性、科学性和效率性。

　　加强组织领导，完善规章制度。一是将经济责任审计项目纳入年度审计工作计划，区委区政府主要领导经常听取经济责任审计工作情况汇报，帮助协调解决经济责任审计工作中存在的困难和问题。二是健全领导机构，完善工作机制。成立了以区委书记为组长，区长为副组长，区委副书记、纪委书记、组织部长及其他相关单位主要负责人为成员的经济责任审计工作领导小组，建立健全了经济责任审计工作联席会议制度。三是建立完善各项制度。在经济责任审计实施过程中，采取审前征求意见函、审计双向承诺、审计报告复核、审计执法过错追究等具体措施，使得经济责任审计工作实现了有法可依、有章可循。

　　坚持求真务实，注重思路创新。一是积极开展经济责任任中审计，把事前监督、事中监督和事后监督有机结合起来，将问题解决在萌芽状态。二是在审计内容上坚持突出“重点单位、重点岗位，重点项目”三个重点和“四查四看”。坚持以全面评价领导干部履行经济职责效果为目的，重点揭露因管理不善，决策失误造成的严重损失浪费和国有资产流失等问题。三是在审计方法上，坚持把经济责任审计与财政财务收支审计相结合，任中审计与离任审计相结合，审计与审计调查相结合，努力做到资源共享，提高效率。

　　提高工作质量，防范审计风险。一是密切与组织人事、纪检监察等部门的联系。将经济责任审计与组织人事部门干部考察、领导班子年度考核相结合，做到成果共用。二是通过业务培训、讲座及审计人员相互交流等方式，不断提高审计人员的审计业务水平，确保审计工作质量。三是规范审计操作，依法界定审计范围，实事求是地作出评价。审计过程中，严格按审计规范，细化审计方案，注重审前调查，明确分工，强化责任，实行审计组长负责制，加强质量控制和检查，切实提高审计工作质量。

　　突出成果转化，发挥审计作用。一是将审计结果通过书面报送、召开座谈会等形式向组织人事、纪检监察部门进行通报和交换意见，并将报告内容列入每位被审计领导干部的个人考核档案，作为干部年度考核、奖惩、任免的重要参考依据。二是干部选拔任用考核时，充分运用审计结果，有效防止了干部“带病上岗”。

供稿：秦州区审计局