实现创新驱动还需多管齐下

    3月20日，省委书记、省人大常委会主任王三运在兰白科技创新改革试验区调研时强调，要认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深入落实新发展理念，坚持把创新作为引领发展的第一动力，明晰衡量标准，落实各项政策，完善措施办法，健全体制机制，大力实施创新驱动发展战略，加快推动供给侧结构性改革和经济社会转型升级发展。（相关报道见3月21日《兰州日报》一版）

    创新始终是推动一个国家、一个民族向前发展的重要力量，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。也正因此，党的十八届五中全会提出“五大发展理念”，排在首位的就是“创新发展”。

    近年来，我省实施的创新驱动战略在多方面都取得了明显的进展，但也正如王三运书记所说，“还存在要素聚合度与创新活动的要求不相适应、创新活跃度与经济发展的要求不相适应、人才聚集度与技术攻关的要求不相适应、成果转化度与产业升级的要求不相适应的问题”，因此，我省改革创新的担子依然不轻。

    实现我省在“十三五”时期的创新发展，还需要全社会形成合力，从多方面狠下功夫。首先，要鼓励创新。积极构建激励创新的机制，保障创新者的自主权利，并使其获得应有的回报，要营造宽松的创新氛围，鼓励探索，包容失败，使创新成为全社会共同的价值追求；其次，要进一步实施以市场为导向的战略。市场经济的优越性在于它的创新能力。市场是技术创新的起点和终点，技术创新的动力来源于市场，其成败要靠市场来检验。要让创新实实在在的转化为新产品、新产业，最有效的推进手段就是真正让市场配置创新资源、真正让企业成为创新主体。企业要主动研判科技和产业变革大势，面向市场需求确定创新突破口，让创新成果变成实实在在的产业活动。政府要从资金、税收、人才、知识产权、放开管制等方面入手，大力营造有利于大众创业、万众创新的政策环境和制度环境，以市场手段配置人力、物力、财力，并以市场把科研、生产、营销各个环节紧密联系起来，从而推动创新事业的立体式发展。

    此外，还要把人才资源的挖掘作为实现创新的长期工作来进行。人才是科技进步和创新的主体力量，人才就是未来，任何环节的创新发展都呼唤相应的人才。因此，要把人才资源开发放在创新的优先位置，遵循人才发展规律，完善人才体制和机制，完善科技评价和职称评定制度，形成有利于创新人才脱颖而出的氛围，努力把我省人力资源转变为人力资本，将人才的创新智慧转变成实实在在的生产力。