定西市多措并举推进人才工作创新发展

日前，我市出台《关于加快推进人才创新发展的实施意见》，从加大人才开发力度、创新人才发展机制和改进人才服务工作三个方面提出了14条具有含金量的政策措施，为深入推进精准扶贫和经济社会发展提供了人才保障和智力支持。

“六个一批”加大重点人才开发力度。选拔一批领军拔尖人才,每3年从全市各行业领域选拔150名拔尖人才，并从中择优遴选40名领军人才，采取目标考核、动态管理、补贴发放等措施，引导其在科技创新、成果转化、人才培养方面发挥作用。每年引进一批具有较强创业能力、能解决关键问题、具有引领和带动作用急需紧缺人才。培养一批行业骨干人才，重点培养名师、名医、科技明星、优秀企业家、文化名家等人才，引领和带动各领域人才队伍建设。选派一批智力帮扶人才，紧紧围绕精准扶贫，重点为全市730个贫困村选派3888名农业科技人才开展技术服务。扶持一批青年创新人才，每年从全市企事业单位择优选拔3到5名青年创业人才，申报实施“陇原青年创新人才扶持”项目，对有科研成果和做出突出贡献的青年学术技术团队，由财政给予2到5万元的项目扶持资金。奖励一批优秀杰出人才，对新入选“国务院特殊津贴”、“省优专家”的人选，一次性奖励5000元，每2到3年评选表彰一批扎根基层、做出突出贡献的优秀人才。

“四项机制”激发人才创新创业活力。创新人才培养机制，按照归口管理、分类培训的原则，采取教育培训和实践锻炼相结合的形式，大力培养重点发展领域、重点行业、基层一线急需紧缺的专业人才。创新人才流动机制，引导专业技术人才向基层流动，允许事业单位科技人才带着科研成果到企业开展服务或创办企业。创新人才评价机制，积极推进职称制度改革，执行专业技术职务晋升“凡晋必下”制度，评聘专业技术职务向重点行业领域和基层一线倾斜。创新人才激励机制，鼓励高层次人才开展科技创业，鼓励各类人才转化科技成果，允许将发明成果按一定比例划归参与研发的科技人才所有，允许科研项目经费单独列支科研人员工资和劳务费用。

“四项措施”改进人才联系服务工作。建立健全人才联系服务制度，建立党委政府领导联系专家、高层次人才重要事项报告等制度，建立分级分类联系服务专家工作网络，落实高层次人才保健待遇，定期组织开展健康体检、休假疗养等活动，做好特殊一线岗位专家医疗和预防保健工作。完善专家咨询服务制度，以领军人才为核心，组建专家咨询服务团，搭建咨询平台，畅通建言渠道，通过召开专家恳谈会、专家基层行等活动，为全市改革发展提供咨询论证和智力服务。畅通人才联系服务通道，加强与定西籍和有志于定西发展的各类优秀人才的沟通联系，依托我市驻外地联络机构，加强与在外定西籍高端人才的联络沟通，做好政策宣传、产业对接、人才引进、联系服务等工作。加强人才政治思想教育，依托各类培训机构，每年有计划地组织开展党情、国情、省情、市情专题教育研修活动，组织引导各类人才认真学习中央和省、市委的重大方针政策，立足本职、创新创业，努力为全市经济社会发展献智出力。（记者 侯卫东）