定西市多措并举推进人才工作创新发展

　　原标题：我市多措并举推进人才工作创新发展

　　 中国甘肃网6月29日讯 据定西日报报道 (记者 侯卫东) 日前,我市出台《关于加快推进人才创新发展的实施意见》,从加大人才开发力度、创新人才发展机制和改进人才服务工作三个方面提出了14条具有含金量的政策措施,为深入推进精准扶贫和经济社会发展提供了人才保障和智力支持。

　　“六个一批”加大重点人才开发力度。选拔一批领军拔尖人才,每3年从全市各行业领域选拔150名拔尖人才,并从中择优遴选40名领军人才,采取目标考核、动态管理、补贴发放等措施,引导其在科技创新、成果转化、人才培养方面发挥作用。每年引进一批具有较强创业能力、能解决关键问题、具有引领和带动作用急需紧缺人才。培养一批行业骨干人才,重点培养名师、名医、科技明星、优秀企业家、文化名家等人才,引领和带动各领域人才队伍建设。选派一批智力帮扶人才,紧紧围绕精准扶贫,重点为全市730个贫困村选派3888名农业科技人才开展技术服务。扶持一批青年创新人才,每年从全市企事业单位择优选拔3到5名青年创业人才,申报实施“陇原青年创新人才扶持”项目,对有科研成果和做出突出贡献的青年学术技术团队,由财政给予2到5万元的项目扶持资金。奖励一批优秀杰出人才,对新入选“国务院特殊津贴”、“省优专家”的人选,一次性奖励5000元,每2到3年评选表彰一批扎根基层、做出突出贡献的优秀人才。

　　“四项机制”激发人才创新创业活力。创新人才培养机制,按照归口管理、分类培训的原则,采取教育培训和实践锻炼相结合的形式,大力培养重点发展领域、重点行业、基层一线急需紧缺的专业人才。创新人才流动机制,引导专业技术人才向基层流动,允许事业单位科技人才带着科研成果到企业开展服务或创办企业。创新人才评价机制,积极推进职称制度改革,执行专业技术职务晋升“凡晋必下”制度,评聘专业技术职务向重点行业领域和基层一线倾斜。创新人才激励机制,鼓励高层次人才开展科技创业,鼓励各类人才转化科技成果,允许将发明成果按一定比例划归参与研发的科技人才所有,允许科研项目经费单独列支科研人员工资和劳务费用。

　　“四项措施”改进人才联系服务工作。建立健全人才联系服务制度,建立党委政府领导联系专家、高层次人才重要事项报告等制度,建立分级分类联系服务专家工作网络,落实高层次人才保健待遇,定期组织开展健康体检、休假疗养等活动,做好特殊一线岗位专家医疗和预防保健工作。完善专家咨询服务制度,以领军人才为核心,组建专家咨询服务团,搭建咨询平台,畅通建言渠道,通过召开专家恳谈会、专家基层行等活动,为全市改革发展提供咨询论证和智力服务。畅通人才联系服务通道,加强与定西籍和有志于定西发展的各类优秀人才的沟通联系,依托我市驻外地联络机构,加强与在外定西籍高端人才的联络沟通,做好政策宣传、产业对接、人才引进、联系服务等工作。加强人才政治思想教育,依托各类培训机构,每年有计划地组织开展党情、国情、省情、市情专题教育研修活动,组织引导各类人才认真学习中央和省、市委的重大方针政策,立足本职、创新创业,努力为全市经济社会发展献智出力。