庆阳宁县整顿基层党组织 增强群众对党的信心

　　原标题：宁县“治愈”35个基层党组织“庸懒散”顽疾

　　为解决服务群众“最后一公里”问题，宁县针对群众反映强烈的35个软弱涣散基层党组织，持续发力、对症下药，使35个软弱涣散基层党组织“庸懒散”顽疾得以“痊愈”。

　　站在新修的平坦村道上，湘乐镇任劳村村民任让红兴奋地说：“这半年多来，村党支部变了一个样，帮群众办了很多实事。村子环境好了，路好走了，村干部服务群众也热情了。”

　　最近几年，任劳村由于村级阵地建设滞后和服务群众意识不强等因素，影响了党组织作用的发挥，群众意见比较突出。软弱涣散基层党组织整顿工作开展以来，县委常委、组织部长马耀文多次深入村组了解实情，调查研究，帮助村上想办法、定计划、谋出路，并选派县林业局干部张诚担任村支部第一书记，大学生村官崔波指导党建工作，新发展年轻预备党员7名，加强了村级干部力量。

　　整顿后的任劳村党支部精神面貌明显改观，战斗力明显增强。村党支部积极筹资7万元维修了村部、整治村组道路环境；聘请专家多次考察论证，确定了苹果、苗林、养羊、西瓜等4种村级主导富民产业。2014年春季在任劳组、俭南组和俭北组培育苗木1300余亩，秋季新栽苹果树400亩。2014年，全村人均纯收入达到了3050元，较2013年增加410元。。在软弱涣散党组织整顿过程中，该县建立了软弱涣散基层党组织整顿提升工作台账，实行一个组织一套整顿方案，由县四大班子领导按照分管联系乡镇和部门工作，分别挂点联系1—3个软弱涣散党组织，逐一进行整改。同时，县委组织部采取以奖代补的方式，对新建村(社区)活动阵地的党组织奖励资金2万元，并配发办公和远程教育设备。建立村级办公经费梯次增长机制，落实村干部“万元年薪”制度，将2000人以下、2000人以上的村年办公经费提高到1.2万元、1.5万元。“抓好基层党组织建设，是打通服务群众‘最后一公里’的关键所在。后进基层党组织问题不解决，群众反映最强烈的问题很难得到解决，就可能让群众对党失去信心。马耀文说。