孩子长得丑赖保姆，这愚昧的神逻辑！

　　“都说娃儿是哪个带就像哪个，是不是真的哟？”9月12日，重庆市民王女士打进重庆晚报热线966988，问了这样一个问题：我有个朋友，一家人是男的帅女的美，唯独儿子长得丑，朋友们经常拿这件事开玩笑，两口子很郁闷，他们怀疑是因为保姆长相不佳影响了孩子的长相。（9月13日《重庆晚报》）

　　保姆影响孩子的容貌，同意这种观点的人多吗？《重庆晚报》的记者接到这个电话后，到街头随机采访了市民，他们都是家有小宝或者即将为人父母者。提起对保姆的要求，十人中有七人要求保姆长相好看，怕影响孩子的容貌。

　　如果有这种认知的人不多的话，也就不必上纲上线了。问题是这个比例还是很高的。十个人中有七个人有这样的认知，这何止是天大的笑话？这反映出的是如下几个社会问题。

　　首先，是科普阳光的缺失。不是黑暗的地方多，而是阳光照射的地方太少了。当我们的科普阳光缺失的时候，愚昧的黑暗也就会显现出来。从全民抢盐到全民抢蜡烛，从世界末日论的盛行到邪教的横行，再到广东的“秦始皇”拥有很多自愿被性侵的女子，这都是市民自身的愚昧导演的大戏，更是我们的科普工作者失职的原因。

　　其次，是就业歧视的猖狂。当然，找保姆和当保姆，这都是市场。按说，雇主找保姆看相貌也是没有问题的，这是双方的事情，是自由的事情，谁也不能去干涉。问题在于，当找保姆的市民把容貌当做唯一追求的时候，而且还认为保姆的容貌会影响孩子容貌的时候，这就是就业歧视了。想想南京的那个私企经理，因为保洁工相貌丑陋而开除人家的时候，当徐州的一位大学女生为了找工作，卖肾整容的时候，就业歧视的猖狂已经到了无以复加的地步。

　　三是，是就业压力的无奈。假如说，我们的就业市场是宽松的，大家都能充分就业的话，还会出现这样的事情吗？我想，这些找工作的保姆也就不会成了任人宰割的羔羊了。实际上，这些被人挑来挑去的保姆还是个小群体，那些用人单位更是问题多多。比如说，有老板让员工爬行。比如说，有老板规定员工上厕所的时间。比如说，有老板招工规定员工的星座。这一切都是因为就业压力大的原因。

　　在笔者看来，“保姆影响孩子容貌”不仅仅是个科普的问题，不仅仅是个愚昧的问题，其反应出的问题是诸多的。这是科普缺位的问题，这是就业歧视的问题，这是就业压力的问题。改变这种状况，需要综合治理，需要各个部门都齐心协力来化解这个尴尬的现象。

　　“保姆影响孩子容貌”何止是天大的笑话？需要我们一起去反思。