学校召开全校干部会议
1月15日下午，全校干部会议在逸夫科技馆4号会议室召开。校党委书记张俊宗主持会议并讲话；校长吴建民对学校2015年工作进行了小结，对2016年重点工作进行了说明；副校长赵兴绪对2015年寒假值班工作进行了安排；副校长潘峰宣布了2015年度处级单位考核结果，安排了假期后勤有关工作；副校长余四九宣读了《关于独立设置马克思主义学院和成立创新创业学院的通知》；纪委书记李炳毅通报了有关事件处理意见。
学校党政领导，校长助理，全校正高职人员，学院（教学部）副处级以上干部，机关部门、直属单位科级以上干部，校内各民主党派负责人和离退休教职工代表参加了会议。
张俊宗围绕三个问题作了总结讲话。第一，对2015年处级单位考核工作进行说明。首先，现有考核方法确有不完善之处，如各指标间没有权重赋分、个别项目存在时间差、对考核对象的差异化考虑不够等。其次，虽然考核方法存在不足，但不妨碍考核的导向性问题，不妨碍评价的客观性，不妨碍各单位所做的重要工作得到学校党委、师生的充分肯定。再次，全体干部要统一认识，支持改革。一是把握关注大局大势，高度认同学校的改革；二是减少由于个人、单位对考核结果产生情绪，而对学校改革支持打折扣；三是希望广大中层干部科学全面分析考核数据，认真思考反映的问题，发挥考核的正能量。最后，在今后的考核工作中，广大干部要不断提高履职素质，做到公正公平评价。
第二，对2016年学校着力推进的四项重点工作进行了强调安排。关于综合改革工作，相关单位在假期要对方案进一步完善；关于“十三五”发展规划，相关单位要在假期完成8个子方案的制定；关于70周年校庆工作，要根据活动方案安排，有序推进各项工作；关于第六次党代会，要按照省委要求以形成一个好报告，形成一个好班子。
第三，对如何落实学校党委要求，做好工作提出了两点要求。首先，切实加强思想作风建设，高度提升思想意识。一是解放思想，放开手脚。要摒弃束缚，着眼思想解放；摒弃私利，着眼大局考虑问题；摒弃误区，着眼目标达成。二是拓宽思路，开放办学。三是统一认识，凝心聚力。广大干部要对学校“十三五”规划和综合改革方案忠实理解、把握、不折不扣执行、一心一意维护，做好学校政策的指挥员、宣传员、运动员。
其次，加强工作作风建设，精准落实各项工作。一是要对学校下发的各类文件要全面理解、准确把握，不断章取义；二是精准分解，有序推进；三是逐一落实，不打折扣；三是精益求精，从严要求；五是理解包容，协调配合；六是规范执行，坚守制度。
他最后强调，改革的蓝图已经绘就，希望全校师生以“喜看稻菽千重浪，遍地英雄下夕烟”的豪情，以“唯有牺牲多壮志，敢叫日月换新天”的壮志，以“既然选择了远方，便只顾风雨兼程”的高昂情绪奋力投身于学校改革发展工作中。
吴建民从教育教学、科学研究、社会服务、学科建设、人事工作、招生就业、学团工作、服务保障、依法治校、党建思政10个方面对学校2015年工作进行了小结；从落实“十三五”发展规划任务、推进学校综合改革、筹备召开第六次党代会、办好70周年校庆活动4个方面对2016年学校着力推进的重点工作进行了说明。
他指出，今年是“十三五”开局之年，国家和省上诸多利好政策相继实施，学校处在发展的新时期，我们要迎接好挑战，要以高度的历史责任感，强烈的忧患意识，攻坚克难，锐意进取，努力开创学校发展的新局面。
赵兴绪在安排2015年寒假工作时指出，各单位要严格按照学校要求做好假期值班工作，做到不脱岗、不离岗、不断岗；各级领导干部外出要严格执行请销假制度。各学院要做好学生安全离校工作，特别是要加强留校学生安全工作，责任到人；要安排组织好“我为家乡送信息”寒假社会实践活动；学生工作处要配合物业做好学生公寓假期安全保卫工作。
潘峰宣布了2015年度处级单位考核结果，学院（教学部）中食品科学与工程学院、信息科学技术学院、草业学院、动物科学技术学院、动物医学院5个学院为优秀；内设管理机构和直属单位中学校办公室、教务处、学生工作部（处）、宣传统战部、组织人事部组织处、纪委办公室（监察处）6个部门为优秀。体育教学部、基建工程处获特殊贡献奖。
潘峰还就教师公寓租住分配、综合服务中心建设、办公楼粉刷、学校门诊挂牌营业等工作进行了安排。
余四九宣读了《关于独立设置马克思主义学院和成立创新创业学院的通知》。经党委常委会研究，决定独立设置马克思主义学院和成立创新创业学院。韩建民同志任马克思主义学院院长、尚明瑞同志任马克思主义学院副院长；汪精海同志任创新创业学院常务副院长。
李炳毅通报了学校党委对有关事件的处理意见，并对如何改进干部工作作风提出明确要求。抓干部改进工作作风要紧抓五个环节，一是定责，即确定职责、明确责任；二是履责，即履行明确的工作任务；三是督责，即对干部履职情况进行督促检查，促使干部及时保质完成任务；四是考责，及对干部完成工作任务履职情况进行年终考核；五是问责，即对不履行职责、工作失职、不作为、慢作为、乱作为干部进行问责。
他强调，督促干部完成工作任务要达到三个目的：一是担责，即敢于担当、敢于开拓创新；二是负责，即勇于承担职责，尽到应尽的责任；三是尽责，即率先垂范，尽力负起责任、做好份内工作。