学校召开“人才强校”工作座谈会

6月30日下午，学校在干训中心第一会议室召开“人才强校”工作座谈会。会议重点围绕《关于加快推进“人才强校”战略的若干意见（讨论稿）》，就新形势下如何进一步推进学校“人才强校”工作进行了座谈讨论。座谈会由校长梁亚民主持，副校长李玉基出席座谈会，机关有关部门主要负责人和二级学院院长参加了座谈会。

校长梁亚民在座谈会上全面分析介绍了学校出台《关于加快推进“人才强校”战略的若干意见（讨论稿）》的基本背景，指出制定人才工作政策，做好推进“人才强校”工作，一是一定要实事求是、立足校情和高等教育发展的形势；二是一定要有主人翁意识，善于集思广益，共同研究制定好推进“人才强校”的政策机制；三是一定要有开放的胸襟和视野，进一步解放思想，强化推进“人才强校”工作的理论自觉、道路自觉、制度自觉。他要求人事处等职能部门要加大对学校各项人才政策的梳理和总结，结合座谈讨论的意见建议进一步修改完善《关于加快推进“人才强校”战略的若干意见（讨论稿）》。

副校长李玉基在座谈上发言指出，出台《关于加快推进“人才强校”战略的若干意见（讨论稿）》，加快推进“人才强校”工作既有其必要性，也有其现实可行性。加快推进“人才强校”工作必须坚持战略谋划、任务牵引、需求导向、目标考核、点上突破、整体提升的原则，将来各项制度制定中一定要注重选拔条件、主要目标、具体任务和工作实效。各部门和二级学院一定要统一思想，积极支持加快推进“人才强校”这项工作，相关部门应加快工作进展，力争各项政策尽快付诸实施。

人事处处长何瑞林在座谈会开始时介绍了《关于加快推进“人才强校”战略的若干意见（讨论稿）》的基本内容，并从拓展“抓手”、整体推进、形成品牌、制度基础、物质保障、现实需求、师资建设、“倒逼”借鉴等八个方面汇报了出台《关于加快推进“人才强校”战略的若干意见（讨论稿）》，加快推进“人才强校”工作的主要思考。

与会全体人员围绕如何完善《关于加快推进“人才强校”战略的若干意见（讨论稿）》，进一步推进“人才强校”工作进行了热烈讨论，提出了意见建议。