学党章 遵党纪 做合格“一把手” 碌曲县地方税务局党组书记、局长 桑吉东主

　　“两学一做”是继党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育后的又一重大举措。基层“一把手”作为单位的决策者和管理者，在潜移默化中影响着干部作风和单位风气,带头学好党章党纪党规，不仅能提高基层“一把手”自身素养，还能增强全单位的凝聚力和战斗力。
　　 学党章，遵党纪，努力提升自我修养 。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，领导干部要带头遵纪守法，严格约束自身言行，牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，谨言笃行，廉洁自律、秉公执法，不徇私情、不谋私利，不以言代法、不以权压法，带头做好遵守法律法规的表率。作为一名县局的“一把手”，要带头学习党章党规党纪，读原著、学原文、悟原理，带着信念学，带着感情学，带着问题学；自觉遵守党章党纪，坚定理想信念，加强党性修养，补足精神之钙，强化自律之基，做到在党言党、在党忧党、在党为党。同时，自觉接受纪检组的监督，不能搞“灯下黑”、“手电筒照人不照己”。     
　　 学党章，遵党纪，切实加强队伍建设 。基层“一把手”要带好班子、用好中层、管好队伍，狠抓干部队伍建设。首先要带好班子：严格落实民主集中制和分工负责的组织领导制度；帮助副职定好位，支持其分管范围内工作事项的决策和调度，让其大胆负责；尊重副职，主动耐心地听取意见和建议，坦诚相待。其次要用好中层：中层干部作为单位的中坚力量，担负着各项具体工作的组织落实，有承上启下的作用，选配中层要因岗用人，用其专、用其长，使其在工作中增才干、长本领，遵循“分工负责”的组织原则。最后要管好队伍，注重制度管人，注重人文关怀，关心干部职工，重点解决干部职工的实际困难，让职工感受到“地税大家庭”的温暖，从而主动投身于本职工作中去。
　　 学党章，遵党纪，提升干部履职能力 。作为基层“一把手”，首先要带领全局干部形成良好的学习氛围，组织开展形式多样的学习会、报告会，学党章党规，学系列讲话，学税收政策，学业务技能；鼓励和倡导个人学习与集体学习相结合，提升知识水平和思维能力，鼓励参加各种职称考试，不断总结经验，提升工作质效。积极组织干部参加学习培训，使干部掌握更多更新的技能，以便更好地胜任税收工作。最后要抓好职工的执行能力，完善工作责任制、督查督办制和绩效考核制度，在全局形成一套责任有人担、工作有人抓、工作有考评、好坏有奖惩的落实机制。狠抓并严厉打击作风漂浮、敷衍了事、推诿扯皮、效率低下等不良作风，倡导雷厉风行、真抓实干的工作作风。
　　 学党章，遵党纪，狠抓党风廉政建设 。基层县局“一把手”，是贯彻落实党风廉政建设责任制的组织者、推动者；履行好党风廉政建设主体责任人职责，既是领导干部的分内事，更是对单位职工的爱护和保护。基层“一把手”要以身作则，率先垂范，在思想和行动上始终紧跟党中央，坚持有令必行、有禁必止；要有“向我看齐”的魄力，带头践行“三严三实”，主动适应党风廉政建设新常态，增强忧患意识和紧迫感；作为“第一责任人”要敢于担当、勇于担当，坚持抓早抓小、治病救人的原则，不怕得罪人、不当老好人，切实做到守土有责、守土尽责。要狠抓责任落实，将建立健全惩防体系工作贯穿于税收征管的全过程，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个环节，将党风廉政的主要任务细化和分解到各责任部门和责任人，做到职责明确、任务清晰。要大力开展廉政文化建设，在全单位形成“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”的文化氛围。坚持依法治税，在领导班子的带领和全体职工干部的共同努力下，积极创建“法治税务示范基地”，今后我们要在省局、州局和地方党政的支持和指导下，全面实现依法行政、以法治税的工作目标，把碌曲地税建成社会满意、纳税人满意、上级满意的职能部门，为地方经济社会发展和稳定做出新的贡献。