天水：选派后备干部到一线锻炼
天水市秦州区针对后备干部和优秀年轻干部业务能力强，但工作经历单一、经验不足的实际，分批次选派后备干部到一线锻炼，形成了能力在一线锻炼、业绩在一线显现、干部在一线选拔的用人导向。
这几天，天水市秦州区皂郊镇谢家庄村的闫彦平在选派干部的帮助下，栽种了4亩花椒树。
（天水市秦州区皂郊镇谢家庄村村民 闫彦平）：“1亩地60苗就是1万多块钱，按4亩算的话，就是4万多块钱，一年有4万多块钱作为我们农户来说是完全能脱贫。”
今年50多岁的闫彦平，多年在外打工，随着年龄的增长，工地的活让他逐渐感觉有些“吃不消”了。选派干部帮助他调整思路，动员他在自家地里种植花椒，并免费给他送来树苗和地膜。
（天水市秦州区选派精准扶贫一线工作组干部 许伯平）：“针对他的实际情况，就是花费的劳力少，投资比较少一点，收益总比他种粮食作物的好。”
国道310升级改造工程包含当地重点工程“秦州大道”，征地面积七百多亩，涉及拆迁安置群众上百户。其中玉泉镇西十里村14户村民能否顺利搬迁，是“征迁一线”干部面对的“第一堂课”。年轻干部们积极向经验丰富的村镇干部请教，及时调整工作思路和方法。根据拆迁户的性格、生活习惯等因素适时入户，带着感情和温度宣传劝导。
目前，经过选派干部10多天的不懈努力，14户搬迁群众有13户签订了拆迁补偿协议。
（天水市秦州区玉泉镇西十里村村民 郑爱兰）：“（干部）来对我一直态度好得很，像亲戚一样，给我们讲政策，慢慢听一听，能懂这个政策了，安置房尽本事让我们选，领上一次又一次的选。”
天水市秦州区把“一线”的工作表现作为选拔使用干部的重要依据，实施这种“战场选将、赛场选马”的工作机制，坚持“三个优先”，即在提拔使用、补充空缺岗位以及评先选优时优先考虑选派锻炼的干部，做到培养一个、成熟一个、使用一个。
（天水市秦州区委组织部部长 赵虎生）：“也就是说咱们通过一线锻炼培养之后，提高干部维护社会稳定的能力，做群众工作的能力，化解社会矛盾的能力，让咱们的干部在一线砥砺成长，可以说既接地气又墩墩苗，为今后干部的成长奠定坚实的基础。”
甘肃台报道。