多保留证据 防薪资纠纷

刘强儿带着妻子和孩子向记者出示劳动合同

    ●平常要注意收集、保存考勤记录、上岗证、服务证、押金收据、职工花名册等证据

    兰州晚报讯(首席记者孙建荣文/图)连日来，本报联合兰州市劳动保障监察支队开展为农民工讨薪维权活动，投诉热线电话不断。记者梳理这些投诉发现，除餐饮行业欠薪比重较大外，建筑行业仍是投诉的热点。当记者将部分投诉转至有关部门时，由于部分投诉未能签订合同，以及掌握有力证据，劳动监察部门无法受理和立案。对此，劳动监察人员提醒广大农民工，在讨薪时，一定要注意留取证据、及时投诉。

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    70多万元工钱讨要一年多老板躲猫猫

    最近，来自陇南礼县的包工头刘强儿，带着老婆和孩子守在兰州讨工钱。2014年4月，刘强儿与甘肃瑞隆建筑装饰工程有限公司签订了临洮一家装饰工程，工程主要内容为人工费，上百万元的活干完后，装饰公司只给了20多万元。由于刘强儿手下有几十名工人，着急回家过年，一时无法拿到工钱，刘强儿不得不向当地劳动监察部门反映。2014年春节前，在劳动监察部门的帮助下，刘强儿要回了10多万元，才给工人们发放了路费。欠下的70多万元，2015年以来，刘强儿上门讨要或打电话，老板一直不见面。“讨要了一年多，至今老板连电话也不接，大部分工钱是我借高利贷发给工人的。”刘强儿无奈地说。

    随后，记者跟随刘强儿一同来到城关区五里铺桥头，找到甘肃瑞隆建筑装饰工程有限公司，发现该公司无人上班，给老板打电话也无法接通。记者从投诉中梳理发现，大部分为建筑行业欠薪。市劳动保障监察支队办公室主任贾红军认为，除了经营者法律意识淡薄、企业管理比较混乱、用工不规范等原因外，农民工本身也存在好多问题。

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    层层转包现象普遍农民工讨薪要留证据

    贾主任说，目前出现的欠薪现象，一是用工主体不明。当前在工程建设中挂靠、层层转包现象很是普遍，农民工甚至搞不清真正的老板是谁，遇到劳资纠纷往往不知从何“讨”起，从而增加了讨薪的难度。二是用工合同不清。《劳动法》规定“建立劳动关系应当签订劳动合同”，而大多数农民工往往缺乏签订劳动合同的意识，有的即使签了合同，也存在着合同条款不清、权利义务不对等现象。三是维权缺乏时效。遇到拖欠工资时未能及时向有关部门反映，导致超过时限无法受理，还有欠薪证据不足。由于法律意识淡薄，很多农民工在投诉时，不能出具合同、欠条等有效证据，给讨薪带来很大难度。

    为此，他建议农民工兄弟，讨薪要持证据，农民工到劳动保障部门进行举报投诉前，要收集好相关证据，比如考勤表、欠条、能证明自己与用工单位之间存在事实劳动关系的证据等。欠薪之后及时索要工资欠条，最好能加盖单位公章，并约定好数额、欠款性质等，不能仅凭包工头个人的名义打欠条，否则劳动保障部门将难以界定是工资还是个人借款。

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    遇到欠薪情况需要及时举报

    讨不到工钱要及时投诉举报。农民工遇到欠薪时，要尽早到用工发生地的劳动保障部门进行举报投诉，切勿错过相关部门受理时效。

    根据《工资支付暂行规定》，工资至少每月支付一次，因此不能听信于用工方，年底一起发或工程完工了再发工资等，如当月有特殊原因确实不能支付，要求用工方写下欠条，清楚注明原因。最好的办法是，提前到用工发生地的劳动保障部门先行备案，与用工方依法签订用工劳动合同，或者自行与用工单位签订劳动合同或书面协议，但要明确工作时间、劳动报酬等事项。

    与此同时，平常要注意收集、保存或第一时间收集招工招聘记录、考勤记录、上岗证、工作证、服务证、押金收据、职工花名册和用人单位及业主基本情况等等。按照规定，监察部门对于违反劳动保障法、法规和规章的行为在两年内立案，因而提醒广大农民工，遇到欠薪情况应及时举报，及时向劳动监察部门反映，切勿错过时效。