3人干活30多人看的大锅饭要吃到几时

    树上3个人在剪树枝，树下围着30多人，有的人还背着双手，一幅悠闲模样……这究竟是在干嘛？网友“中国好楼主”也很疑惑，拍了照片上网留言说，“这么多戴安全帽的人围观，还以为出了什么大事……走近一看，居然是在为行道树整枝……好大的排场啊！”

    “事主”诸暨园林部门回复称：站树下的人是为了防止意外。有人保护梯子，有人保护行人和车辆，有人清理剪下的枝条，有人疏导交通……对于这样的神回复，网友不买账。诸暨住建局也明确表示，园林部门这是在“推责狡辩”。

    现在，“建设局发言人”已公布了调查处理结果：“给予园林管理局系统通报批评，扣除年度考核分3分；责成园林管理局整改落实绿化日常养护管理，整改落实情况在1月21日前报局党委。”另外，园林局局长、副局长以及日常养护科科长都被给予“通报批评”等相应的处罚。

    但这不过是就事论事，并没有触及到“大锅饭”这一根本问题。显然，3人干活30多人看，是因为没有具体的考核指标，干多干少一个样，这样的“大锅饭”，本来不过是陈年往事，然而在这个园林部门，“大锅饭”居然还吃得很“香”。

    而这显然是因为，园林部门是事业单位，目前参照的是政府部门的管理，长期以来只能进不能出，不仅人员配置不断突破编制，还造成了大量的非在编人员。虽然近年来不断要求压缩，但要从既得利益者自身下手又谈何容易。

    也因此，现在的事业编制，是仅次于公务员的肥缺。某市面向社会公开招聘事业单位编制环卫系统员工，457个招聘岗位引来11539个报名者，其中29位有硕士研究生学历。有媒体发表评论称：“哥考的不是环卫工，考的是事业编制。”显然，事业编制意味着有一个安稳的“铁饭碗”，可以吃轻松的“大锅饭”。

    从根本上消除“大锅饭”，是根据2011年出台的《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》，对事业单位进行全面改革，彻底打破传统观念中的事业单位“铁饭碗”。比如实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、以岗定薪、合同管理，严格考核机制和辞退制度，加大所谓“铁饭碗”的“饭碗风险”。否则，3人干30多人看的大锅饭，真不知道还要吃到几时。据人民网