天水市检察院多举措提升青年检察干警 “荣誉感”

        为使青年干警能尽快适应检察工作，在岗位上崭露头角，实现自我价值，天水市检察院采取搭建平台、提供载体、多岗位锻炼以及在生活中的人文关怀等举措，使青年干警“存在感”和“荣誉感”得到了较好的提升。
      近年来，该院通过招考、遴选、调入等方式新进年轻干警27人，使队伍结构得到了优化。如何进一步增强青年干警的自信心，激发他们工作热情，使他们的才华得到更好的施展，尽快成为业务骨干和中坚力量，该院一是从教育培养入手，加强思想教育，树立正确地用人导向，建立有为就有位的制度机制，为青年干警成长提供了思想和制度保障；二是坚持从优待检，从生日送祝福、建小食堂解决吃饭问题等方面关心干警的工作和生活，积极为干警解决实际困难，解除干警后顾之忧；三是积极搭建各类施展才华的舞台，开设了“法律文化讲堂”，成立了青年工作委员会、天水市检察官文学艺术联合会、检察官文化活动中心，组织了诗歌诵读赛、辩论赛、演讲比赛，举办了“检察之声”等文艺汇演、运动会等丰富的活动，充分激发了青年干警的活力，提升了存在感，增进了从事检察工作的责任感、使命感和荣誉感。