外籍金融高管在华最吃香

国内金融高管的天价薪资，让所有行业的打工族们“眼红”已久，如今一项关于外籍金融高管在华薪酬的调查，又开始让很多人心理不平衡。汇丰银行近期发布的一项调查报告显示，来中国大陆工作的外籍人士薪酬最高，近1/4的外籍人士年薪超过30万美元。

　　优厚待遇难抗拒

　　调查显示，中国内地位列2014年度最佳移民目的地的第三位，仅次于瑞士和 新加坡 ，而颇受国人青睐的 美国 排名第三十位，中国台湾与中国香港分别位居第八和第十位， 英国 与 埃及 则成为最不受欢迎的移民地。

　　据悉，汇丰银行的这一调查由调查公司You

　　Gov在今年4月至5月之间进行，共有9288人参与，调查对象为汇丰银行离岸银行客户。该项调查征询了生活在34个国家或地区的外籍人士的意见，主要关注其在当地的居住体验、经济状况和养育子女三方面指标。在这三项指标中，综合考虑了收入、财富和可支配收入等因素后，中国在经济状况领域排名第一；在居住体验方面，中国排名26位，与美国持平；在养育子女指标上，中国排名第12位。

　　报告指出，中国作为一个快速发展的经济体，在提供更高报酬的同时，生活成本相对较低。76%在中国的外籍人士到中国后认为购买能力有所提高。85%居住在中国的外籍人士对其目前的经济状况表示满意，远超全球62%的平均水平。同时，这一趋势将会持续下去，因为有超过半数的人认为中国经济将可持续的发展。

　　此外，无论职位是企业高管或普通员工，53%的外籍人士看好中国的经济前景，认为在中国可以获得更好的工作机会，这也超过了全球38%的平均水平。

　　在所有被调查的国家和地区中，在中国大陆工作的外籍人士薪酬最高。报告显示，在中国大陆的外籍人士中，23%的年收入超过30万美元(约合184万元人民币)，而在整个亚太地区，外籍人士年收入高于25万美元(约合153万元人民币)的概率比欧洲高出近3倍。

　　值得注意的是，此项调查报告发布后，引发市场的广泛争议。有业内人士指出，由于调查对象仅为汇丰银行离岸客户，且多为外籍高管人士，很少包含中低收入外籍人群，因此得出的1/4外籍人士年薪超过30万美元并不具有代表性。此外，对于最佳移民地的选择标准也存在一定局限性。

　　“内外有别”成常态

　　事实上，就 金融行业 而言，外籍金融高管的平均薪资水平高于中国籍高管，早就成为国内金融人才市场上“内外有别”的常态。市场数据显示，2013年 中国银行 ( 601988 , 股吧 )高管平均薪酬突破百万元，位居五大商业银行首位。其中，该行信贷风险总监 詹伟坚 凭借574.04万元的薪酬拉高了该行高管整体的薪资水平。

　　据悉，这位英国籍高管一直以来享受着超高的薪酬待遇。詹伟坚自2007年3月起任中国银行信贷风险总监，在他2008年首个完整薪酬年度，他便以1181.1万元的薪酬成为黑马。此外，詹伟坚进入中行后，有两次拿下千万级别年薪，最低为2011年度的564.8万元，平均年薪807.7万元。

　　为了招募优秀的外籍银行高管，国内银行通常会参照海外金融业的高管薪酬水平支付薪酬，而海外金融业高管薪酬水平普遍高于国内是个不争的事实。不过， 平安银行 ( 000001 , 股吧 )前行长理查德· 杰克逊 和 宁波银行 ( 002142 , 股吧 )前副行长邱少众的高薪在前些年却备受争议。

　　实际上，早在2007年时，中国内地就刮起一股“外来和尚会念经”的热潮，对于当时国内的金融市场来说，相比培养一个高级金融人才，直接引入海外人才更加节约时间与成本。在当下的中国金融圈，台派(台湾人)与港派(香港人)高管队伍尤为庞大。

　　某业内人士也指出，“台湾与香港的金融行业比内地更为成熟、发达，相同的语言与文化背景又使得港台高管更容易与本土员工进行融合。”他表示，“高薪酬不是这些高管来内地发展的唯一因素，他们更多的是考虑将来的发展空间。国外银行的职位晋升速度相对较慢，加上金融环境相对成熟，自身发展空间也相对有限，而内地银行的人员晋升方式相对更为灵活。一部分港台高管基于长期的战略考虑，确实需要了解内地金融市场，拥有内地的管理经验。”