吴仰东在新任处级干部任前集体谈话会上强调 珍惜岗位平台 强化责任担当 认真履职尽责

　　9月8日，省地税局党组、省纪委派驻省地税局纪检组对新提拔任用的9名处级干部进行了集体谈话。党组书记、局长吴仰东强调，新任职处级干部要珍惜岗位平台，强化责任担当，积极履职尽责。
　　吴仰东指出，为进一步强化全省地税系统处级领导干部队伍建设，省局党组经过充分酝酿，反复斟酌，拓宽选人用人视野，严把选任程序关口，新选拔任用9名处级干部，尤其是拿出6个副处级岗位来优先选拔在基层表现优秀、实绩突出、群众公认的干部，用新思路践行“眼睛向下、重视基层”，这既是省局党组落实“四倾斜”政策的有力举措，也体现出省局党组敢于为踏实肯干、实绩突出干部担当的选人用人导向。
　　吴仰东强调，新任职处级干部要心怀感恩、不忘初心，始终把工作放在首位，以忠诚、干净、担当的政治品格，以想事、干事、成事而不出事的坚定行动，将组织的信任转化为推动地税工作、服务地税发展的实干热情，在新的岗位上适应新常态、奋力新作为、创造新业绩、树立新形象。一要转换角色，胜任工作。新任处级干部特别是从基层到省局工作的6名同志要增强工作紧迫感，切实转变思维方式、工作方法，抓紧时间去熟悉省局的总体情况、主动对接掌握处室的工作进展，紧紧围绕年初制定的目标推进工作，固强补弱，堵漏增效，确保年度工作目标如期实现；要把握工作主动权，把上级要求、党组意图与本部门实际结合起来，形成有特色的工作思路，创造性地抓好落实，做到未雨绸缪，心中有数；要保持工作激情力，注重发挥自己的特点和优势，把基层好的经验带进机关，尽职工作，争先创优，切实做到干什么像什么，干什么成什么。二要敢于担当，勇于负责。不管是处长还是副处长，都要当好战斗员、做好指挥员，冲锋在前，发挥好挑大梁的作用，用实际行动影响和带动本部门的人向着既定的目标奋进；要高调做事、低调做人，多干一些吃苦的事、多担一些困难的事，发挥好骨干带头作用；要受得住委屈，耐得住辛苦，经得住考验，抓工作敢作敢为，抓落实有始有终，用实实在在的行动诠释责任和担当，赢得组织和同志们的认可。三要勤于学习，提高本领。要以当前正在开展的“两学一做”学习教育为契机，勤于学习政治理论、哲学、业务等知识，提高驾驭工作的综合能力；要善于思考总结，经常性对工作进行认真反思、理性归纳，遇到疑难问题主动虚心向领导、同事请教，努力做到以思考促提高，以总结求进步，实现素质全方位提升；要坚持理论联系实际，在学中干，在干中学，充分运用所学的理论、所思的方法，灵活运用到实际工作中去，真正把学习的成果转化为推动工作的实效。四要注重团结，管好下属。要明白懂团结是大智慧、会团结是大本事、真团结是大境界，正副职要互相理解、互相支持，不揽功、不推过，齐心协力干好工作；要坚持严管善待相结合，充分调动不同能力、不同性格、不同经历的下属的积极性，努力增进共识，形成合力，带领大家一起往前走；要把处室的主体责任自觉扛在肩上、抓在手上，严格落实“一岗双责”的要求，既挂帅、又出征，种好“责任田”、扎紧“篱笆墙”、勤打“预防针”，确保主体责任不折不扣落到实处。五要严于律己，做出表率。要敢于喊出“向我看齐”的口号，带头守住底线，带头遵守党的纪律，做到依法用权、秉公用权、谨慎用权、阳光用权；要增强自律意识，时刻用“三严三实”的标准要求自己，用反面典型警示自己，用干部职工的期望和意见反省自己，对家属在外言行严加管理和约束，努力锤炼过硬的作风，树立良好的家风；要自觉接受组织监督、群众监督和社会监督，以有则改之、无则加勉的精神对待提醒和批评，及时纠正思想上和工作上的缺点和不足，确保清廉自守、廉洁从税。
　　党组成员、省纪委派驻省地税局纪检组组长万凌云对新提拔任用的处级干部就廉政建设方面提出了具体要求。她强调，要牢筑防线，强化学习教育；要恪守“底线”，加强党性锻炼；要坚守“红线”，带头廉洁自律；要爱岗敬业，履行职责。并希望调整任命的处级干部在今后的工作中，始终牢记党的纪律，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉拒腐防变，不断开拓创新，通过自身的不懈努力，实现自己的人生梦想，体现自己的人生价值，在事业上取得更大的进步，不辜负省局党组的信任和期望。
　　省地税局党组成员、副局长邢军，副巡视员、党建办主任康伟，办公室、人事处负责人及纪检组副组长参加了谈话会。

（特约记者 李飞舟 通讯员 李学英）