核心提示：《方案》明确，根据我省产业结构实际，确定多工序数控机床操作调整工、装配钳工、焊工、电工、钢筋工、餐厅服务员、客房服务员、计算机程序设计员等职业（工种）为省级通用职业（工种）竞赛项目，每3年循环竞赛1次。未来5年，我省将通过技能竞赛每年带动培训职工达到40万人次以上。 未来5年——
我省每年培训职工40万人次以上
2016-01-22  记者赵万山实习生曹立鹏 来源：兰州新闻网　

              兰州日报 讯      省政府办公厅日前转发省总工会等部门《甘肃省百万职工职业技能素质提升活动工作方案（2016—2020年）》（以下简称《方案》）。《方案》指出，未来5年，我省将通过技能竞赛每年带动培训职工达到40万人次以上。

              《方案》明确，根据我省产业结构实际，确定多工序数控机床操作调整工、装配钳工、焊工、电工、钢筋工、餐厅服务员、客房服务员、计算机程序设计员等职业（工种）为省级通用职业（工种）竞赛项目，每3年循环竞赛1次。各市州、省级产业(系统)、具备条件的大企业(集团)和各类园区根据各自实际先行竞赛后组队参赛。

              《方案》指出，以竞赛引导职工学技术，推动企业加强职工培训，通过多形式、多层次、多渠道的培训，使国有企业、非公企业职工培训率有明显提高。农业实用技能培训普遍开展。“十三五”期间，通过技能竞赛每年带动培训职工达到40万人次以上。

            《方案》要求，结合技能竞赛，组织相应竞赛工种（项目）的技能演（展）示，采取技术精英介绍经验、现场演示、现场答辩，观摩人员现场咨询、交流，实际操作示范演练等方式，交流技艺，传授绝技绝活。  
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本文来源: 中小企业

22.01.2016  14:20