城关区---采集用工信息加强预警排查实时监控处置 多举措打造无欠薪城区

　　2月4日，记者从城关区劳动监察大队获悉，为构建和谐劳动关系，打造“无欠薪城关”，该大队自1月份起出动所有监察员，通过开展法律法规宣传和信息采集、预警排查以及重点实施等多项措施，着力做好辖区用人单位防欠薪工作。截至目前，该队所监督的区政府37个在建工程未发生拖欠农民工工资情况，各类政策法规宣传和重点信息采集等正在有条不紊推进。

　　据介绍，该大队为构建和谐劳动关系，自1月起展开劳动法等宣传，通过深入辖区企业和建筑工地等，介绍和剖析讲解典型劳资纠纷案例，促使企业加强人事管理，严格依法规范劳动用工，帮助农民工学习与自身有关的法律法规，用法律武器理性维护自身合法权益。截至目前，该大队已开展各类宣传活动6次，发放劳动法律法规宣传资料7000余份，接受用人单位及劳动者咨询1000余人次，在各建筑工地张贴农民工权益告知牌260多张。

　　同时展开详细排摸，积极组织街道社区劳动保障监察协管员结合2014年书面审查工作，对用人单位进行地毯式摸排，力求做到范围广、情况清、数字实。重点对区政府在建项目承建企业细化排摸信息，将排摸内容细化到专业分包、劳务分包，备案各企业公司名称、负责人、联络人等信息，便于在发生劳资矛盾时能及时调查、处理和解决。并且发放《劳动保障监察建议书》和《城关区区属单位在建项目中农民工工资支付问题的意见书》，对区政府37个在建工程项目实行劳动监察协管员责任包干制。截至目前，共发出“两书”68份，所监督的区政府37个在建工程未发生拖欠农民工工资情况。

　　在此基础上开展信息采集，积极开展农民工工资支付专项检查，采取实地调查，重点对劳动合同签订、社会保险缴纳、工资支付等情况进行用工信息采集。特别是深入工地一线，调查农民工工资发放情况，对每月只发放生活费、延发工资、低于最低工资标准、非法使用童工等违法违规行为实时监控，及时处置。

　　据悉，2014年该队接待举报投诉案件2346起，立案574件，结案570件，结案率99%，处置涉及10人以上农民工工资的群体性事件11起，涉及1080人，办复率100%。办理民情通热线183起，政府门户网站各类留言16起，宣传部转办微博留言4起，办理督办案件2起，纪委答复2起，区群众路线办答复1起，信访回复率100%，追回拖欠劳动者工资736万元，清退风险抵押金3.1万元。