兰州市城关区选任年轻干部实行初始提名责任制

　　原标题：兰州市城关区40条意见整改落实省委第四巡视组反馈情况

　　选年轻干部实行初始提名责任制

　　 中国甘肃网3月17日讯  据西部商报报道(记者 马莉)去年省委第四巡视组向兰州市城关区反馈了巡视情况及意见。对于巡视中存在的问题，城关区委逐一制定了整改措施，并最新通报了巡视组对该区反馈的四个方面、40条意见的整改落实情况。

　　[党风廉政建设]

　　征收拆迁项目贪腐4人被立案侦查

　　针对主体责任的落实还不够到位的问题，城关区明确了区委常委会8类40项、区纪委6类14项具体责任，明确了党委主体责任20项、纪委监督责任12项、负面清单11项；将区纪委监察局参与的议事协调机构减少85%，推行纪检监察干部分批次到机关挂职锻炼制度；开展街道财务第三方审计，对发现无专职财务人员、账务处理不规范、支出不符合财务制度等问题已责成立即整改。关于万达广场征收拆迁项目中出现的贪腐问题，已由市检察院对房屋征收部门和拆迁评估机构4人立案侦查。

　　[中央八项规定和作风建设]

　　雁滩将新增3块教育用地

　　近十几年来，城关区因道路拓建、布局调整、企事业单位改制等原因停办的学校多达35所，被挤占校园面积的学校有6所。如果按国家标准衡量，城关区还需要建66所中小学校和幼儿园所的问题。为此，城关区实施了14所学校“还地于校”工程，新增办学面积5万多平方米，并将新建改建7所小学、幼儿园，力争新增办学面积1.8万平方米；尽快落实元森集团、五一新村、鸿运润园等小区内学校的配建、还建及清查回收工作；力争将11所省市职业学校搬迁后的原校区用于兴办义务教育；划拨雁滩地区3块教育用地，新增教育用地70多亩，争取开建1个项目，填补学校布局空白。

　　[民主集中制和选人用人]

　　选任年轻干部实行初始提名责任制

　　对于选人用人存在的人岗不相适应的问题，城关区采取领导举荐、个人自荐、单位推荐方式，选拔使用科级干部95名。而有关个别干部两头任职十几年对一方工作影响很大，空缺岗位比较多未能及时配备的问题，则积极消化超职数配备干部，采取干部交流、转任到其他空缺岗位等方式，坚持把消化超职数配备干部作为硬性任务，每批次研究干部达到30%。有关年轻干部的选任，按照“谁提名谁负责”原则，实行初始提名责任制，对在推荐提名中造成选人失察失误的，对责任人进行严肃处理。同时构建来信、来电、来访和网络信箱四位一体的监督网络，接受各方监督。

　　【干部群众所提意见建议】

　　将605号等路列入市政府城建计划

　　在生态文明建设方面，重点实施兰山山地生态公园二、三期建设，改造和新增林地2610亩，南北两山共植树32.65万株；完成雁滩公园改造和4条道路绿化提升，新建改建小游园5个，城区植树34.8万株。在食品药品安全监管方面，对食品生产加工等12个领域开展专项整治，取缔非法生产加工点180余户、餐饮户80余户，查处违法案件743起，罚没款590余万元。对于一些物业公司不按规定标准收费的问题，及时协调市物价局，加大对机动车停车收费违规问题的处理，对收费初审环节严格把关，督促物业企业制作收费公示牌。交通管理方面，将605号路、607号路列入市政府城建计划，断头路和周边道路建设已完成了调查摸底，将协调市建设局列入年度计划逐步予以改造；重点实施小街巷亮化工程，通过两至三年的时间实现小街巷亮化全覆盖。