城关区编办提出“双创”工作法拓展工作新局面

　　面对机构编制工作的新常态、新挑战，城关区编办认真分析实际工作情况，提出“双创”工作法，拓展机构编制工作新局面。

　　创新内提业务素养。城关区编办一贯坚持的“家庭式”管理模式，在全办干部中起到了互相关爱，群策群力的良好效应。通过开展面对面交流等多种形式，开诚布公的指出干部的不足之处，肯定干部的工作成绩，力促干部心更近、业更精。

　　创形外树标杆形象。作为服务型业务单位，城关区编办秉持“微笑服务”工作理念，不推诿扯皮、不消极应付是对全办干部工作的基本要求。通过这几年全办上下的不懈努力，城关区编办树立了良好的外部形象，获得了一致好评。