城关区：抓“五点”要害 强作风建设

八项规定自出台以来，自上而下得到了很好的贯彻落实，城关区结合实际，抓住作风问题的关键点，切准“五点”要害重拳出击，强化作风建设。

抓住问题这个热点 ，以问题意识抓作风，善于发现问题、解决问题，城关区先后召开离退休干部、人大代表、政协委员座谈会和基层单位代表座谈会，广泛征求作风方面的意见建议，并结合近几年查办的反腐倡廉案件和机关作风与效能问责的案例，对存在的问题进行了梳理，归纳出了20个方面的突出问题，在全区领导干部大会上，区委主要领导就这20个问题发出通报，要求各级领导干部要从讲党性、讲政治的高度认真改进作风问题，以持之以恒的精神抓好作风建设，落实各项规定。

抓住小事这个要点 ，干部转变工作作风，必须落实到具体行动上，从小处着眼，防微杜渐。城关区从轻车简行到精简办会；从清理办公用房到落实“三公”经费管理，从清理会员卡到会所歪风整治，公车管理，先后制定出台了《城关区改进工作作风十条规定》、《城关区公务用车管理办法》和《城关区越野车使用管理办法》和《城关区纪律作风月通报制度》等一系列制度，同时，采取突击检查、随机抽查、实地暗访等形式定期或不定期开展明察暗访。截止目前，先后对全区24个街道、147个社区（村社区）、83家单位、20所学校及8个二级部门的工作作风及工作纪律进行明察暗访700余次，共查找出各类问题70余个，违纪违规人员44名，并责令有关单位对存在问题的人员进行严肃问责。

抓住领导这个重点 ，围绕改进工作作风、密切联系群众的各项规定要求，区纪委进一步健全了领导干部带头改进作风、深入基层调查研究、密切联系群众等各项制度。制定出台《城关区新任党员领导干部廉政谈话暂行规定》、《街道和区直部门党政主要负责人向区委述纪述廉述作风实施办法》、《城关区领导干部报告个人有关事项的规定》和《城关区拟任领导干部廉政法规知识考试实施办法》，等制度措施，从制度入手抓住规范领导干部廉洁从政这个重点。抓住节日这个节点，通过廉政短信、矩阵微博、廉政承诺书等多种教育手段，加强对党员干部特别是领导干部的廉政教育和纪律教育，做到教育在前、预防在先，抓早抓小，强化纪律约束，将五一、十一、中秋、元旦、春节等节点，串点成线日开展督查，与103家责任单位党政主要负责人签订《廉洁自律承诺书》并对落实情况进行督促检查。

抓住监督这个焦点 ，作风问题具有顽固性和反复性，要进一步加大监督问责力度，坚决防止监督查处不力，大而化之,走过场、走形式。截至目前，共受理机关作风与行政效能投诉57件，全部办结。共下发《行政效能督办通知书》15份，对4家单位进行了全区通报批评，责令4家单位领导班子及8名领导干部向区委、区政府作出书面检查，责令65名直接责任人向区效能办作书面检查，责令39家单位向区效能办提交整改方案，诫勉谈话27人，经济处罚31人，通过效能问责，有效地纠正了一批服务意识淡漠、办事效率低下、影响发展环境的问题。