城关区：“四坚持四确保”构建领导干部监督新常态

　　城关区践行“三严三实”要求，以落实“两个责任”为抓手，从领导带动、约谈通报、宣传教育、作风整改四个方面狠抓作风建设，着力构建严而又实的领导干部监督新常态。

　　坚持领导带动，确保责任落实到位。城关区先后12次召开区委常委会议、区委中心组会议、区委全委（扩大）会议安排部署党风廉政建设，与24个街道、78个单位签订目标责任书，细化量化工作任务。区委主要领导自觉履行第一责任人职责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,先后作出批示7次、研究协调重点工作10次。

　　坚持约谈通报，确保压力传导到位。城关区把主体责任约谈作为重要抓手，出台了《城关区区级领导落实党风廉政建设责任制约谈、宣讲、督导工作安排意见》，健立完善了工作约谈、谈话提醒、督导检查、考核考评等8项工作机制，形成了层层负责、环环相扣的完整链条，做到责任覆盖无盲区、压力传导不递减。截至目前，区级领导开展约谈152次、790人，街道、部门组织开展约谈1063次、2512人。

　　坚持突出重点，确保作风整治到位。城关区紧盯作风纪律规定执行情况，抓住重要节点开展监督检查，作风建设得到持续加强。截止目前，审查备案公职人员操办婚丧事宜75人；组织开展对餐饮、超市、宾馆、娱乐等场所的明察暗访40余次，发现问题线索80余个；组织开展落实中央和省市委各项规定的监督检查30多次，分6批曝光12起典型问题，涉及14人。

　　坚持宣传教育，确保思想认识到位。城关区坚持警示教育常态化，通过行之有效的措施，达到以案说法、警示教育的目的。在政府网站开设“落实主体责任、坚守责任担当”专栏，各级领导干部撰写理论文章50篇；先后举办“廉政大讲堂”8场，开展廉政巡回宣讲14场次，受教育人数1000余人；组织全区党员干部开展学习“学思践悟”专栏文章交流活动和观看《作风建设永远在路上》廉政教育片，配发《落实中央八项规定精神明白卡》1500余份；组织全区各单位主要负责人、区人大代表300余人旁听案件庭审。