城关区：创新细化约谈方式

今年以来，城关区注重抓早抓小，把纪律挺在前面，不断创新细化约谈方式，持续推动党风廉政建设“两个责任”落实。

一是“教育预防﹢约谈”模式：通过开展各层级的日常约谈，了解掌握党员领导干部思想、工作、学习、生活和个人廉洁自律等情况，对发现的一些苗头性、倾向性问题，及时提醒告诫，防止小问题演变成大错误。

 二是“监督检查﹢约谈”模式：针对日常监督检查和半年检查等中发现的作风纪律问题，主管领导开展约谈，督促单位加强管理，建章立制，要求当事人规范从政行为。

三是“审计检查﹢约谈”模式：就审计检查中发现的财务管理不规范、财务制度执行不严格等轻微性，尚不构成违纪的问题及时约谈相关单位负责人，督促整改存在的问题。

 四是“专项整治﹢约谈”模式：结合农村“三资”管理、“小金库”治理、固定资产清查等专项整治活动中发现的问题，有针对性的开展集体和个别约谈，督促整改，确保专项治理工作取得实效。

 五是“信访初核﹢约谈”模式：对信访初核了结的问题线索，主管领导以约谈方式澄清事实。

上半年，全区共开展各类约谈935次，涉及2056人，其中区级领导开展约谈123次、712人，街道、部门组织开展约谈812次、1344人。