“大数据”平台助推“精细化”管理---城关区以数据统计管理创新提升机构编制管理效能

　　城关区编办在数据统计管理工作中以甘肃省机构编制实名制管理系统为平台，结合城关实际，以构建机构编制“大数据”管理模式为目标，创建了城关区机构编制实名制管理“互联网+”系统（以下简称“互联网+”系统），实现粗放式管理到精准化管理的转变。

　　一是打造城关区实名制系统建设资源平台。城关区编办以互联网络平台建设为基础，经过近五年时间的努力，搭建纵向到底和横向到边的“互联网+”系统，形成包括机构、编制、领导职数、实有人员、人员身份、编外人员等信息的机构编制实名制数据库，数据库现存全区五百多家机关事业单位一万多人的近五十万条有效信息。

　　二是以实名制系统开启大数据共享模式。城关区“互联网+”系统在完善自身业务数据的同时，同步加强与区级其他部门协调配合，健全信息资源利用共享，合力形成长效管理机制，有效保障实名制基础信息的真实性和有效性。今年以来城关区编办完善机构信息553条，完善人员信息2000余条，纠正错误人员信息356条，有效解决了机构信息、人员信息大数据无法短时间采集的棘手问题。同时，向区委组织部、区纪委、区人社局、区卫生局、区城乡统筹办等单位提供人员信息13158条用于我区各类工作的开展。还向区民政局提供机构信息13条、编制信息13条配合全国地名普查工作。

　　三是依托实名制系统实现综合监管模式。目前区级各部门人员调配录用、干部选拔任用、人员工资核定、经费核拨均使用“互联网+”系统提供的数据作为重要依据，今年全区财政预算在编人员审核工作中，“互联网+”系统提供了精准数据，发挥了有效作用。同时“互联网+”系统的综合监管模式强化了机构编制的“源头”地位和实名制管理系统的基础性作用，达到了通过管编制，进而管人员、管经费、提效能的目的。