坚持问题导向  发挥考核实效

日前，城关区组织开展对全区24个街道和57重点单位2015年上半年党风廉政建设和主体责任落实情况的检查考核，围绕检查考核中发现的有的单位对落实主体责任学习领会不深，思想没有足够的重视，有的领导干部传导责任、传导压力措施不力，约谈、宣讲等工作没有按照区委的要求开展，“三转”要求在街道没有完全落实等问题，有针性的制定出台《关于加强党风廉政建设的整改方案》，积极推动整改任务落实，有效确保了检查考核工作取得实效。

针对主体责任认识不够到位的问题：要求全区各级党组织和领导干部深入学习贯彻中央和省市区委关于党风廉政建设的新部署、新要求，牢固树立主体责任意识。定期召开专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作任务，制定切实有效的办法措施，及时分析解决存在的问题。按照年初签订的《党风廉政建设目标责任书》的要求，对落实“两个责任”的工作任务建立工作台账，明确责任领导、牵头部门、完成时限，实行对账销号。同时，结合本次检查考核中发现的问题，查漏补缺、建章立制，切实抓好各项目标任务落实。

针对责任、压力传导不够有力的问题：严格按照《城关区区级领导落实党风廉政建设责任制约谈、宣讲、督导工作安排意见》规定，定期开展宣讲、约谈、督导和责任制报告工作，按月上报工作统计表，做好约谈记录。针对半年考核工作中发现的问题，列出问题清单，由分管领导及时进行约谈，加强对约谈后整改落实情况的监督检查。严格执行《城关区党风廉政建设责任制报告制度》，对落实“两个责任”等7个方面情况定期向区委和区纪委报告，每半年组织一次对党风廉政建设工作的监督检查，及时有效地将压力进行层层传导。

针对制度、规定执行不够严格的问题：建立健全“日常检查、专项巡查、重点督查”相结合的常态化、立体式监督检查方式，对年度党风廉政建设任务分解中的重点工作和重要任务开展监督检查，适时通报督查结果，并将其纳入党风廉政建设责任制考核内容，切实发挥监督检查的针对性和有效性。组织开展对全区各街道、各部门纪检组织“三转”情况的全面督查，严格落实责任追究点名道姓通报和“一案三查”制度，对有令不行、有禁不止的行为严肃问责处理。