坚持“六个突出” 提升队伍素质

　　日前，党的十八届五中全会为未来经济社会发展作出了“十三五”规划，中央全面深化改革领导小组第十七次会议也通过了全面深化国、地税征管体制改革的方案。在目前新常态的大背景下，地税部门怎样才能以全新的理念、全新的姿态，加快提升税收队伍的能力素质呢？

　　突出抓好思想教育，践行“严以修身”要求。加强税收队伍的理想信念教育，必须经常抓、抓经常。要引导干部牢固树立“为国聚财、为民收税”的宗旨和以人为本、和谐税收的理念，坚持严字当头，使敢于担当成为税收干部的自觉追求。特别在当前，要深入开展好“为官不为”专题教育，让税收干部针对为官不为的“五种现象”对照检查，促使他们时时警省自己，时时鞭策自己，进而做到爱岗敬业、进取奉献。

　　突出抓好作风养成，践行“严以律己”要求。要在税收队伍中培养立行立做的好习惯，坚持“说了算、定了干、马上办”的工作作风，始终保持工作的高节奏、高效率。特别要针对“慵、懒、散、慢”等作风顽疾开展专项整治工作。通过这些措施的落地生根，积极营造干事创业、风清气正的浓厚氛围。

　　突出抓好依法治税，践行“严以用权”要求。人不以规矩则废，事不以规矩则殆。必须坚持把“以法干事、以规办事、以纪成事”作为“严以用权”行为准则。通过“法治”教育，引导税收队伍摒弃“权治”思想，克服“人治”意识，强化“法治”观念，不断增强依法行政、依法办事的能力，杜绝税收执法行为的随意性，减少涉税风险的几率。 

　　突出抓好责任落实，践行“做人要实”要求。要在税收队伍中树立“说老实话，办老实事，做老实人”的良好风气，倡导以诚实守信为荣，以弄虚作假为耻的行为准则，坚持一级抓一级、层层抓落实，做到压力层层传递、责任层层落实、工作层层到位，做到心中有底、心中有数，真正把中心工作和两个责任同时落到实处，抓出成效。要通过实实在在的作为，打造一支“想干事、有思想，会干事、有能力，干成事、有绩效，干好事、有形象”税收征管队伍。

　　突出抓好绩效管理，践行“谋事要实”要求。坚持谋事要实，必须力避遇事推诿、偷奸耍滑，矛盾上交、避重就轻行为的发生。针对税收干部中，不作为、慢作为、乱作为的行为，要坚决按照绩效考核规定给予相应处罚。 对那些“等下班，等工资，等退休”的“三等”税收干部，该提醒的要提醒，该通报的要通报，该处分的要处分，以切实的问责办法促使税收干部严以律己，积极向上。

　　突出抓好业务培训，践行“创业要实”要求。凡属国家出台的税收新政策、新法规，都应结合实际，及时进行普及培训，以便让税收干部运用法律政策有针对性地开展工作。要通过培训，务使税收干部摒弃吃老本、抱残守缺的习惯思维，在与时俱进中，研究税收征管的新方法，不断在深挖税源上下功夫、找出路。特别要加大计算机操作技能培训，以利税收干部提高工作质效。

　　总之，新的形势，新的任务，新的要求，需要我们在深入抓好“三严三实”专题教育实践的基础上，围绕“新”字理思路，围绕“新”字作决策，围绕“新”字抓队伍，围绕“新”字抓落实，不断开拓创新、锐意进取，才能引来税收队伍建设的一潭活水，从而促进税收事业不断迈向新天地。

兰州市城关区地税二局党组书记、局长　曹廷军