酒泉地税强化干部培训 提升素质技能

　　酒泉市地税局按照“注重综合素质、提升岗位技能、创新培训方式、实施全员培训、促进终身学习”的培训思路，狠抓干部教育培训工作。
　　该局立足干部队伍建设需要，严格遵循干什么学什么、缺什么补什么的原则，从根本上改变“一个方子吃药”的旧模式，以高标准、严要求加大地税干部在政治思想、业务技能、法律法规、道德修养等方面的学习提高，使干部教育培训工作的“运行线”始终围绕地税工作的“需求线”展开。深入挖掘内部潜力，搞好市县两级自主培训，推行干部上讲台讲业务、开设“小课堂”教学、施行分部门专业培训，使原本枯燥单一的“学习会”变成人人参与、人人互动的“群英会”。继续开展“以考促学”活动，以岗位应知应会知识和技能为重点，持续提高干部的税收政策水平、征管业务水平和税务稽查能力。全面推广“以师带徒”经验做法，强化培训约束，把严明培训纪律、培养良好学风落实到干部教育培训的全过程，严格执行考勤、请销假制度，根据干部年龄结构和素质状况，定期对干部日常学习和集中培训进行考核和检查，奖优罚劣，传导压力，确保教育培训工作提质增效。

（通讯员 陆家玉）