酒泉市地税局谋实招出实策狠抓班子建设

　　“今年以来，县局党组进一步加强‘五型’领导班子建设，不断增强队伍活力和动力，使‘建好班子、带好队伍、管好干部、树好形象’的要求落地生根，开花结果。”
　　“市局党组高度重视‘两学一做’学习教育的开展，邀请党校讲师对廉洁自律准则和纪律处分条例做了重点解读，近期又学习了毛泽东同志《党委会的工作方法》、邓小平同志《论忠诚与老实》；制定了‘道德讲堂’日程安排表，组织开展讲堂宣讲2次，邀请市委讲师团作‘践行铁人精神’讲座，学习内容详实，效果明显。”
　　“年初，党组书记就分别与班子成员签订重点工作目标责任书，班子成员分别与分管部门签订分管工作目标责任书，增加了班子成员抓好分管工作的压力和动力。”
　　“市局党组研究制定并推行了‘共产党员管理档案’、‘党总支工作台帐’和‘党支部工作台帐’，全面推行了基层党建工作清单式管理、百分制量化、项目化考评责任落实机制，健全了党员党性修养教育的常态化和党员日常管理的规范性。”
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　　这是酒泉市地税局党组在金塔县局、玉门市局调研班子建设座谈会上的一些发言，是基层领导干部对市局注重强化班子建设的热烈回应。行到一处，县区局班子成员们都踊跃发言，从组织收入到“营改增”后续税收管理，从党的建设到“两学一做”学习教育，涉及税制改革、主体责任发挥和队伍建设等方方面面，市县两级党组敞开心扉，深入交流，如同打开了百宝箱，处处迸发出智慧的火花。
　　近年来，酒泉市地税局按照 “建好班子、带好队伍、管好干部、树好形象”的总体思路，以创建“五型”班子和“五型”团队为抓手，全力推进干部队伍建设，致力锻造一支“政策通、业务精、能力强、自律严”的地税铁军。
　　该局以加强三个层面的思想建设入手，着力加强干部队伍建设。对于领导干部，着力转变思维方式，在提高思维能力上下功夫；对于党员，以强化政治思想建设为主，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；对机关干部，则着力强化道德修养，筑牢立身根本。而这其中又以加强领导班子和领导干部自身建设为首，切实强化自身建设，转变工作作风，以扎实过硬的作风带动全局工作的落实。
　　思维决定思路，思路指导行动。此次调研通过对当前干部队伍思想状况和税情局情的分析，提出了领导干部面对税制改革大势要有定力，面对社会舆情反映要有引导，面对严管善待形式要有担当的共识。“营改增”全面完成后，干部思想状态、工作状态必然有变化，对地方实得财力也有影响，不能等、不能靠、不能推，要主动作为，增强工作预见性，摸清企业状况，深入分析税源增减变化的原因，做好税收分析预测，夯实征管基础，提升纳税服务水平，用实实在在的业绩向地方政府、向社会大众、向广大干部职工证明地税部门仍然可以有所作为，并且大有可为。
　　“知而获智，智达高远。事有所成，必是学有所成。酒泉市地税局今年开展了‘养成教育’活动，编制了涵盖学习、工作、生活、家风四个方面51项行为养成规范，让干部能够学有所获，进一步明白事理，提升情怀、境界和道德修养，持续提升综合素质，养成良好的行为习惯，以干部人生境界的提高助推地税事业全局的发展。”酒泉市地税局党组书记、局长王成龙欣慰地说。

（通讯员　焦晓龙）