兰州地税公务员职务与职级并行制度稳妥实施

　　根据《甘肃省地税系统县以下机关建立公务员职务与职级并行制度实施方案》要求，兰州市地税局党组高度重视，要求所属各县区局人事部门及时学习传达方案精神，明确建立公务员职务与职级并行制度的总体要求、基本原则、实施范围、实施内容，确保公务员职务与职级并行工作顺利实施。
　　该局成立了专门的工作领导小组，负责全系统县以下机关建立公务员职务与职级并行的组织、指导及督查等工作。要求各县区局抽调专人，通过查阅人事档案、核对个人信息等方式，对本单位人员进行全面摸底，提出拟晋升职级人员名单，对符合条件人员名单进行分类统计汇总，并及时做好新增工资的测算等工作。经摸底调查，全系统各县区局符合职级晋升条件的人员共有403人,其中，符合晋升正处级16人、副处级27人、正科级66人、副科级294人。随后，该局对拟晋升职级人员的现任职务的任职时间、工资级别、年度考核、学历情况、公务员登记情况等个人信息严格审核，并抽调人员组成9个测评组，分赴9个县区局分别组织召开全局干部职工大会，对通过符合晋升职级条件的人员进行民主测评。经测评，全市符合条件的403名同志“同意”得票率全部超过二分之一，达到了晋升职级要求。

（特约记者 雒东文）