庆阳地税党建与税收工作 目标同向 部署同步 工作同力

　　庆阳市地税局党组严格落实从严治党要求，坚持党建工作与税收工作目标同向、部署同步、工作同力，切实把党建工作的优势转化为破解税收工作难题的有效武器，充分发挥机关党建的引领作用。
　　该局抓牢思想教育这个根本，拧紧“总开关”。深入学习十八届六中全会精神，把学习贯彻全会精神与党组中心组学习、落实组织生活制度、地税中心工作有机结合起来，把强化思想教育体现在具体工作上、实际行动中。抓紧纪律规矩这个关键，铺设“高压线”。严明纪律规矩，增强“四个”意识，严格落实党风廉政建设“12439”标准化建设模式，突出抓早抓小、动辄则咎，形成敢于执纪、严格执纪、严肃问责的良好局面。抓好选人用人这个导向，摆正“风向标”。以“四个唯有”选干部，全面释放“靠真本事获优、凭硬成绩晋升”的正能量；以“四个年代”建格局，加强“实转虚”干部管理，加大干部轮岗交流，强化“80后”“90后”干部教育培养，努力形成“60后把方向、70后挑重担、80后当骨干、90后勇争先”的良好格局；以“四个标准”提素质，坚持开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，强化干部培训，着力培养“政策通、业务精、能力强、自律严”的干部队伍。抓实组织生活这个载体，锻造“大熔炉”。以“1+2”工作手册为抓手，严格落实“三会一课”、专题组织生活会等制度，切实构建起以“1本党内法规制度为指引、以2本工作手册为抓手”的组织生活机制，以制度刚性约束促使组织生活常态化；灵活多样开展党建活动，将活动作为锤炼党员党性的“大熔炉”和“练兵场”，促使党员在思想上补课，精神上补“钙”。抓深组织建设这个保障，建好“桥头堡”。强化班子建设，开展谈心谈话，用批评与自我批评增强班子的凝聚力，发挥班子的引领带头作用；坚持“条主动、块为主，两结合、两互补，抓党建、带队伍”的要求，与市、县（区）直机关工委加强横向联系，进一步强化基层党组织建设；加强党建干部培训，让党建工作者能懂党建、会干党建、干好党建。 

（通讯员 李 明）