市国资委抓“工作落实年”行动促国企改革发展

　　今年以来，市政府国资委多次组织传达学习市委关于“工作落实年”行动的会议精神和相关文件，并结合市国资委系统实际及时制定了贯彻落实“工作落实年”行动和党风廉政建设主体责任贯彻落实推进工作的计划和实施方案。市政府国资委坚持“落细、落小、落实”，按照市委的要求，加强组织领导，突出工作重点、突出问题导向、突出以上率下、突出统筹兼顾，认真分析研究工作中存在的各种问题，采取有针对性的有效措施切实加以解决。以解决问题的实际成效推动“工作落实年”行动和党风廉政建设主体责任的贯彻落实，推进各项工作任务的落实，为深化国资国企改革，推进市国资系统企业跨越发展。

　　市政府国资委在“工作落实年”行动和党风廉政建设主体责任中始终坚守“四个坚持”：一、坚持抓主抓重。紧紧围绕中央“四个全面”战略布局，贯彻省、市委文件精神，市委、市政府重大工作部署以及市政府国资委的具体工作安排。二、坚持解决问题。认真排查和分析企业发展中存在的难题和薄弱环节，以及群众关切的热点难点问题，列出清单,并按照轻重缓急列出解决问题的计划单和时间表，逐项落实。三、坚持逐级落实。突出以上率下，一级抓一级,层层传导压力。四、坚持统筹协调。既抓好当前工作，又谋划长远发展；既抓好经济社会发展各方面的工作，又全面落实党要管党、从严治党的要求，认真抓好党的建设工作，特别是党风廉政建设主体责任的落实。

　　市政府国资委在“工作落实年”行动和党风廉政建设主体责任中的开展情况在得到市委督查组充分肯定后，就继续贯彻落实“工作落实年”行动和党风廉政建设主体责任，进一步加强今后工作对各处室、各有关企业提出了三点要求：一是进一步加强责任清单制度的细化分解落实；二是进一步做好领导干部约谈工作；三是严格按照市委市政府的要求，抓好三大项九小

　　项工作任务的落实，并将每季度进展情况及时向市委市政府上报。同时，制定下发了市政府国资委工作落实责任清单制度，结合实际编制了责任清单推进流程图，将重点工作任务逐项分解落实到责任领导和各有关部门。6月17日，市政府国资委召开“工作落实年”行动领导小组办公室扩大会议，对近期水源地建设、国企改革、解决历史遗留问题等重点工作任务进行了再检查再部署，确保各项工作时间过半任务过半。

　　市政府国资委将加大督查和考核力度，确保“工作落实年”行动落到实处，为促进国资国企改革和市属国有企业转型跨越发展贡献力量。