国企领导上岗先通过廉政考试

    【本报讯】3月10日，市政府国资委纪委组织13名新提拨任用的市属国有企业领导人员进行任前廉政法规知识考试，标志着市国资委系统拟任企业领导人员任前廉政法规知识考试制度全面推开。

    据了解，为加强党风廉政建设，落实廉政主体责任，市国资委党委研究制定了《拟任企业领导人员廉政法规知识考试实施办法》。《办法》明确规定：拟提拔任职的企业领导人员廉政法规知识考试，在组织提名考察结束之后，提交市国资委党委会议研究决定之前进行，与征求纪委意见同步实施；考试设立专门考场，根据备考人员人数确定考试地点，采取笔试的形式进行，由市政府国资委纪委和党委组织部共同监督实施；考试实行百分制，成绩在60分（含60分）以上为合格；考试成绩载入个人廉政档案，纳入年度绩效考核和党风廉政建设责任制考核内容，作为企业领导人员等次评定的重要依据。

    按照市国资委系统《企业党员领导人员任前廉政谈话制度》要求，市国资委纪委、党委组织部对上述通过了廉政法规知识考试的13名企业领导人员进行任前集体廉政谈话。要求新任领导人员正确对待职务晋升和角色转换、正确对待权力和责任、正确对待监督，强调不得违规消费，不得以权谋私和贪污受贿，不得利用职权为亲属谋利，管好配偶子女和身边工作人员；既要管好自己，廉洁从业，正确使用手中权力，还要承担起单位党风廉政建设和反腐败的责任，把职责范围内的反腐倡廉工作做好。