酒泉瓜州县唱响“三部曲” 扎实推进在职党员进社区

　　 中国甘肃网4月24日讯 （通讯员 魏铭辰）近年来，瓜州县紧紧围绕下得去、服务好、常态化，扎实组织开展在职党员进社区服务活动，打好服务群众“组合拳”，把“小社区”打造成了在职党员联系服务群众的“大舞台”。

　　吹响“集结号”，确保下得去。一是注重宣传引导。年初召开会议进行全面动员部署，开展了“为什么进社区，进社区做什么，在社区怎么做”的学习讨论活动，使机关在职党员牢固树立了身在社区、心系社区、服务社区、奉献社区的理念。二是坚持领导带头。全县35名县级党员领导干部以普通党员身份带头深入社区登记报到,带动了全县在职党员主动到社区亮明身份、认领岗位、承诺践诺,形成上下同心、合力推进的格局。三是强化社区推动。社区党组织对辖区在职党员报到情况进行逐一梳理，通过预约报到或上门登记报到的方式,积极为在职党员进社区创造条件、提供方便。目前报到在职党员1853人，领岗率达到了100%。

　　传唱“好声音”，力求服务好。一是“菜单式”服务居民。按照“群众点单、社区下单、党员接单”服务模式，社区每月进行一次居民需求和“微心愿”调查，及时在社区服务平台上公开发布，目前在职党员已认领居民“微心愿”336个，推动了服务工作的深入开展。二是“组团式”奉献社区。社区按照便于开展活动、便于发挥特长的原则，将职业经历相似、有共同特长爱好的在职党员进行科学编组，开展经常性团队化服务96次，促进了党员个人无力完成或者不便完成服务项目的有效落实。三是“拉手式”帮扶个体。在职党员3-5人与1户困难家庭结对，着力从情感、就业、创业等方面帮扶，积极开展形式多样、富有实效的帮扶活动。目前已结成帮扶对子280个，协调帮助各类困难问题43件，增强了服务工作的针对性和实效性。

　　不搞“一窝风”，推动常态化。一是严格考核。县委组织部把在职党员进社区情况纳入社区、机关党建目标考核体系，季度一调查、半年一通报，层层落实责任、传导压力，形成了较为完善的考评体系。二是双重管理。社区每年以反馈表的形式向在职党员所在单位进行一次反馈，县直单位采取“联评”的方式，加强对党员在居住地表现情况的考察了解，并逐步向干部选任延伸，形成了在职党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的双重管理制度。三是星级评选。社区党组织对党员的表现情况实行全程记实，根据积分和群众评价开展“星级党员”和“星级团队”评选，形成了比学赶超的浓厚氛围。