员工持股现“两重天”：有人遭深套有人忙扫货

    据新华网消息在上半年A股市场高歌猛进之时，大批上市公司的高管和员工争先恐后将自身利益与公司绑在一起，推行员工持股计划。然而，昔日承载员工利益的持股计划，却因腰斩的股价变成吞噬个人财富的“黑洞”。据媒体报道，针对万达信息因为破发严重，有员工“赌气不上班”的传闻，万达信息董秘回应称，不存在上述情况，首期计划4亿元均为大股东垫资，不存在员工损失的问题。但这轮“破发潮”确实让不少员工损失惨重。

    据记者了解，今年4月万达信息公布了总规模为10亿元的员工持股计划，其中4亿元为员工自筹，6亿元为外部资金认购。6月11日万达信息宣布，员工持股计划于6月8日-10日已购买公司股票727.79万股，购买均价为137.26元/股(复权后约为68元/股)。不幸的是，员工持股计划“建仓”完毕后，市场就出现大跌。万达信息虽然有自家人力挺，但也难以独善其身。截至9月25日，万达信息报收于28.37元，相较于68元的员工持股成本价已跌去近六成。据东方财富统计，目前已有接近百家上市公司员工持股计划处于被套状态。

    但近期也有越来越多的公司宣布了员工持股计划建仓的消息。9月24日，歌尔声学、福星股份公告称，已通过二级市场购买公司股票。新湖中宝称，截至9月16日，已通过二级市场购买方式完成了股票购买，累计成交金额约为5.62亿元。