省听力语言康复中心开展干部能上能下学习研讨会

图为研讨会现场

12月1日，省听力语言康复中心在党支部和中心领导安排部署下，开展“干部能上能下学习研讨会”，省残联党组成员、副理事长蒋录基出席研讨会并作重要讲话，中心全体党员干部参加会议。

中心负责人主持会议，8名中层干部结合工作实际，从不同角度作了关于学习《规定》和《实施细则》后的心得体会、具体思考的汇报发言。研讨中谈到，推进干部能上能下，重点是解决能下问题。在干部工作中，既要把党和人民需要的好干部选准用好，又要把那些存在问题或者相形见绌的干部调整下来。保证能者上、庸者下、劣者汰，形成良好的用人导向和制度环境，并根据自身情况，按照《规定》和《实施细则》中提出的要求，严格约束自己，真正做到“上得去，下得来”。

蒋理事长在听完汇报发言后指出，推行干部能上能下是残联、听力语言康复中心的长期工作任务，人才队伍的健康发展是我们事业发展的源动力和软实力他强调要对制度认真体会，高度重视，充分认识推进领导干部能上能下的重要意义，严格程序，扎牢“上”的篱笆，疏通“下”的渠道，紧密结合中心实际工作，尽快研究制定省听力语言康复中心干部能上能下具体实施办法。要求听力语言康复中心一要加大力度执行制度，转好落实；二要完善配套制度，规范操作程序；三要强化领导责任，敢于担当；四要加强制度监督；五要加强学习培训，扫清观念障碍，确保听力语言康复事业的长远发展。

最后，蒋理事长对省听力语言康复中心2015年所取得的成绩表示充分的肯定，并对中心今后发展提出新的要求和希望，中心负责人代表全中心党员干部作表态发言，表示严格按照蒋理事长的要求和希望，切实把《规定》和《实施细则》贯彻落实好，带领中心走向更加辉煌的未来。

来源：省听力语言康复中心