向“慢作为”说“拜拜”

　　近日，省审计厅印发了《甘肃省审计厅开展不作为慢作为问题专项整治活动工作方案》，党员干部作风建设大整治活动在全厅如火如荼地展开，党员干部“不作为”、“慢作为”的现象成为监督治理的重点，由此，党员干部中长期存在而有长期被忽视的一种行为--“慢作为”被日益重视提上案头并整治问症。

　　“慢作为”在日常工作中主要表现为：办事拖拉，效率低下。有人对“慢作为”解释为习惯于按部就班，不论问题的难易缓急，都要考虑考虑研究研究，结果使一些当天可以处理的事宜不能迅速处理，或者对固定的工作任务能一天完成的，非拖上两三天甚至更长时间来完成。有的为了推卸责任，故意放慢办事节奏，一拖再拖。有的觉得不是自己份内的工作，领导安排下来或一口回绝或找各种理由推脱，事不关己高高挂起，这种行为比较隐蔽，难以被察觉，即使被发现了，也难以定罪，顶多被掩饰为“慢性子”了事。你要催他快办速办，他会委屈诉苦各种理由一大堆，甚至撂担子怠工，弄得领导无计可施。当然，工作中，真正的“不作为”、“慢作为”或者“乱作为”只是少数现象，但办事推托、效率低下却成为了不少部门和个人的通病。究其原因，不外乎是一些党员干部服务意识、责任意识不强，存在慵、懒、散、慢、浮等不良意识所致。体现在工作中，就是有制度不遵，有规定不循，个人意识严重，作风拖沓，工作不主动、不积极、不作为。“慢作为”已经成了一些部门和个人的顽症，“慢作为”和“不作为”、“乱作为”在本质上并没什么不同,甚至从某种意义上说，“慢作为”的实质就是一种慢性病，不被人们重视，但比“不作为”、“乱作为”更可怕。不少党员干部遇事能推就推，能拖就拖，只要不是主要领导交办的，不管事有多急，一概是只打官腔应酬，不尽快解决实际问题。这是因为公仆意识淡薄，责任意识不强。

　　“慢作为”这种看似不重要的一些细节上的行为，它可能会危及到我们政府机关的勃勃生机，使政府机关在“慢作为”中失去效能，失去民众的信赖。

　　有句话说，细节决定成败。一些工作中细枝末节的“慢作为”，形成习惯同样会导致政府机关信誉度下跌，形象受损。中国道家创始人老子有句名言：“天下大事必作于细，天下难事必作于易”。意思是作大事必须从小事开始，作难事必定从容易的作起。把简单的事做好就是不简单。伟大来自于平凡，往往一个人每天需要做的事，就是每天重复着所谓平凡的小事。一个人有了再宏伟、英明的战略，没有严格、认真的细节执行，再英明的决策，也是难以成为现实。“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。”所以，大礼不辞小让，细节决定成败。细节是一种精神，一种用专业去敬业的精神。

　　当前，我厅开展创先争优活动，效能风暴活动等都是在采取相应措施来整治“慢作为”。作为党员干部，必须从自身作起，在工作中生活中，根除“慢作为”。而彻底根除这种行为，必须双管齐下：一是要根除思想上懈怠情绪，充分调动干事创业的激情和热情。二是要针对具体工作细节，制定具体的计划和完成标准，实施限时办结。所以，注重细节是一种态度，一种在工作中有责任心和积极性的态度。有人说：“态度决定一切。一个工作很认真的人一定是非常注重细节的人，因此，一个不注重细节的人，一定是一个专业不合格，敬业精神不足的人。每个人不可能将所承担的工作做得尽善尽美，但却可以坚持以高标准严格要求自己，兢兢业业完成本职工作。

　　“小事成就大事，细节成就完美。”这句话告诉我们一个道理：不论做人、做事都应当踏踏实实，从实际出发，从大处着眼，从小事做起，拒绝浮躁。提倡对事多一点理性理智、少一点困惑任性，对人与人之间多一点理解支持、少一点议论责备，对己多一点自省自警、少一点妄自尊大，坚持讲政治比执行、讲大局比品行、讲奉献比创先、讲创新比理念、讲实干比效果、讲廉洁比作风，坚决改正效率不高，各自为政、有令不行、有禁不止，崇尚空谈、办事拖沓，因循守旧、不思进取，形式主义、作风漂浮，贪图享乐等作风。同时，加强政治理论学习，增强党员干部的责任意识、服务意识和创新意识，在工作中，要说干就干、马上就办，不断自我加压，不怕累不怕苦，在岗位上兢兢业业，实现自我，让时代因细节而精彩。

　　“不作为”、“乱作为”要不得，“慢作为”我们同样要和它说“拜拜”。

供稿：科培中心 蒋秀中