后勤集团召开二级机构改革及干部选聘动员会

来源: www.gsut.edu.cn

田治学总经理讲解改革实施方案

会议现场

      1月16日上午，后勤集团总公司在图书馆104教室召开了二级机构改革及干部选聘动员大会，后勤集团全体正式工、聘用关键岗员工近200人参加了会议。会议由田治学总经理主持。

      会上，田治学总经理对深入推进后勤改革的背景、改革预期达到的目标作了说明，对二级机构改革及干部选聘方案进行了详细的讲解，动员广大职工统一思想、积极参与、凝心聚力推进后勤事业发展再上新台阶。

      本次二级机构改革是后勤集团按照学校深化改革部署开展的一项重要工作，通过改革，按照“同类项合并，关联项组合”的原则，对各二级机构职责和工作内容的重新定位和机构重组，同时对总公司内部二级机构干部进行重新选拔聘用。改革后二级机构将有原来的19个整合为9个（3个机关、6个实体），形成小机关、多实体和综合管理与专业管理（服务）结合的新格局。通过改革减少二级机构和管理干部数量，实现二级机构和管理队伍精简、精干，管理成本明显降低，服务流程简洁高效，服务效率显著提升。

      本次改革第一阶段二级机构改革及干部选聘工作将于1月25日结束，第二阶段职工聘岗工作计划月底前完成。