永靖县审计局公开选调12名审计人员

　　党的十八大以来，随着经济社会发展步入新常态，审计工作也进入了新的历史阶段，面临新形势、新任务、新挑战和新要求。面对审计队伍力量薄弱，专业技术人才不足的现状，临夏州永靖县积极应对经济社会发展新常态，大力强化审计队伍建设，为审计部门新增编制25名，并从全县范围内公开招考选调12名业务人员充实到审计部门，为审计队伍注入了新鲜血液。此次选调工作有以下三个特点：

　　一是领导高度重视。永靖县委县政府对此次选调工作高度重视，主要领导亲自过问，大力支持。同时，邀请省审计厅人事处、经责处和州审计局负责人全程指导选调工作。

　　二是资格审查严格。此次选调工作由县人社局和县审计局严格按照有关规定组织进行，严把人员资格审核关，从第一学历大专以上，所学专业为会计学、审计学、工程造价、土木工程、道路桥梁等专业的80后在职干部中公开招考，择优选调。

　　三是选调程序规范。选调工作分笔试、面试和组织考察，其中笔试、面试由省审计厅专家命题，考试内容包括会计、审计和工程专业知识，按笔试成绩由高到低1:2比例进行面试、考察、公示。经过报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、公示等六个方面层层筛选，从44名报考人员中择优录取了12名优秀人才，其中：会计审计类8名、工程类4名。

　　此次公开选调是永靖县审计局选人用人机制上的一次大胆创新，通过公开招考选调，树立了正确的用人导向，优化了干部队伍知识结构，激发了干事创业的积极性和主动性，对新常态下的全县审计工作将起到有力的推动作用。

供稿：临夏州审计局 张国福