合黎镇多措并举预防干部“在岗生病”

党的群众路线教育实践活动开展以来，合黎镇采取强化考核、收集民意、领导约谈等措施，着力强化干部监督工作，预防干部“在岗生病”。

推行干部考核，强化考核监督。不定期对干部日常工作情况进行监督检查，采取汇报、查资料的方式，做到干部监督经常化。出台《合黎镇干部工作考核办法》，将干部监督工作延伸到八小时内外和干部评优的各个环节中。收集民情民意，强化群众监督。坚持开门搞活动，引导党员干部开阔胸襟、放下思想包袱，真心诚意欢迎群众挑毛病，真心诚意让群众提意见，让群众评头品足，广泛接受群众监督。积极开展“民情大访谈”活动，要求党员干部不定期到各村社走访调研，了解群众所思所盼，对群众反映强烈的一些苗头性问题及时纠偏。同时，加强与农村特殊群体的沟通与联系，发挥好群众监督、舆论监督的作用。进行领导约谈，强化警示监督。建立了领导约谈干部制度，对党员干部坚持“五必谈”，即工作中出现严重失误时必谈、不能正确履行职责时必谈、不能以纪律约束自己时必谈、班子成员之间不协调时必谈、有群众反映时必谈。由镇纪委根据平时掌握的情况，确定约谈对象，并负责安排约谈时间、地点及内容，专人负责做谈话内容记录，并详细记清提出的问题、整改的措施，以备以后回查时有据可依。（通讯员 化叶东）?