古浪落实责任推进党风廉政建设

　　2016年以来，古浪县认真贯彻全面从严治党、依规治党方针，推动“4883”主体责任体系落地生根，持之以恒抓作风、改作风，坚决惩治腐败、形成震慑，努力构建风清气正的政治生态。

　　古浪县对党风廉政建设和反腐败工作进行全面安排部署，将全年工作任务细化分解为6大类40个小项，由8个牵头单位负责督促落实。严格落实“四述”制度，各级各部门主要负责人在年终实绩考核时进行大会“四述”，其他干部严格按要求向大会递交了“四述”报告，不断推动“四述”制度向乡镇（部门）所属单位和内设机构延伸。县纪委、县委组织部负责同志对新提拔和转任重要岗位的62名领导干部进行了任前廉政谈话和履职谈话，并签订了《廉政承诺书》和《履职承诺书》，教育引导新任干部在责任担当和清廉自守上发挥“关键少数”的示范引领作用。

　　古浪县加强督查考核，由县委常委带队，组成7个考核组，采取述职述廉、民主测评、个别谈话、查阅资料等方式，对全县103个科级领导班子、109个归口管理科级单位领导班子和655名科级领导干部2015年度党风廉政建设责任制落实情况进行了考核，总结推广经验，指出存在问题，督促改进工作。严格落实《古浪县党风廉政建设责任追究办法》，坚持把问责作为全面从严治党的重要抓手，县纪委、监察局下发《关于3起违反中央八项规定精神典型问题的通报》和《关于5起发生在群众身边的不正之风和腐败问题的通报》，对一季度全县纪检监察机关查处的典型案例进行公开通报曝光，以案示警，形成震慑。

　　古浪县严格落实中央“九严禁”换届纪律要求，制定下发了《古浪县严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施方案》，制作发放“严肃换届纪律提示卡”2500多份。县委成立了严肃换届纪律工作领导小组和2个督查核查组，加强对乡镇换届纪律的监督检查。全县分三个层面集中组织开展换届纪律专题谈话，层层传导责任和压力。实行“双承诺”制度，县直部门（单位）党组（党委）书记、乡镇（街道）党委（党工委）书记向县委作出书面承诺，与所管理的领导干部签订严守换届纪律承诺书。（记者马顺龙）