红古区召开推进细化管理素质提升年活动

    【本报讯】近日，红古区人社局为认真落实市局提出的“一切业务数据化、一切数据业务化”工作要求和“全省创一流、全国争上游”的奋斗目标。在人社系统中组织召开推进精细化管理素质提升年活动。

    活动以“精、准、严、细、实”操作为特征，以建立健全工作流程为重点，坚持精益求精，严格制度落实，严格责任到位，积极推行“合心、合力、合作、和谐、同向、同行、同步、统一”家庭式管理和“服务、扶持、保障、桥梁、纽带”家庭式服务，逐步建立起责任到位、监督有力、衔接紧密、运转高效、服务顺畅、团结和谐、科学规范的行政管理长效机制，实现干部队伍“六个明显提升”（即：政治觉悟和思想素质明显提升，法制观念和依法行政水平明显提升，队伍素质和业务技能明显提升，监管能力和服务质量明显提升，工作作风和自律意识明显提升，廉洁勤政和职业道德明显提升）；养成“六种能力”（即：学习力、创新力、贯彻力、执行力、协调力、自律力），努力打造“政治过硬、思路开阔、业务精湛、能力全面、作风优良、执法公正、管理科学、服务规范”的高素质干部队伍，实现各项工作提质提速、服务提档升级，任务落地见效，全面促进人社事业又好又快发展。目前此项工作已经进入动员后的落实阶段。　□记者杨贵智