取消职工正常福利是故意念歪经

　　中华民族的传统节日中秋节刚刚过去，令广大职工心中不爽的是，许多单位借目前的反腐、八项规定之名拿掉了职工应有的正常福利。广大普通职工因为反腐而理应越来越高的反腐红利不仅没有增长，反而不断下降。

　　反腐败，反的是三公消费以及个别官员的权钱色交易、任人唯亲、买官卖官，还有垄断性企业存在的高收入、高消费、高福利以及个别单位假借“职工福利”之名侵吞国家资产、串通起来寻租、分肥的腐败行为，而绝非普通职工的正常福利。中秋节，一些单位连二斤简装月饼的福利也给取消，就很不应该了。

　　借反腐东风，一些单位故意省略普通职工的那点可怜的福利，原因有以下几点。一是盲目随大流，看别的单位不发，自己单位也就不发了，以此规避风险，确保安全。二是发泄不良心态。随着反腐力度加大，“官不聊生”成为正常，一些单位领导因为自己捞不到，也就让广大普通职工“得不到”。三是一些领导故意错误领会中央精神，“念歪经”，故意不发福利，以节约开销，甚至以此激起广大职工对于中央反腐精神的不满。

　　中央反腐决心有目共睹，令国人心情舒畅扬眉吐气，但是中央的反腐精神，绝不是取消普通职工应有的正常福利。单位在过节时发点福利，既能激发职工的工作积极性及归属感，也能够营造过节氛围，有利无害。

　　当然，为了避免后勤人员在购买福利时滋生腐败，购买福利物资时必须实行全程监督，并将福利的数量、价格、总花费公开透明地加以公布。这些细节做好了，领导人员在购买福利时得不到任何好处，就能够坦坦荡荡，不怕别人说闲话。而一些领导取消职工福利，是否因为如今在置办福利时得不到好处了，心理不平衡才决心予以取消？

　　中央八项规定是好的，但是须防止有人借机将普通职工的福利一起拿掉。最近一两年，每每节日来临，网络上总有网友调侃：“单位里，发的福利真不少，有发个球的，有发个锤子的，有发个毛的，有发你妹的，有发个屁的……”可以看出，职工对取消正常福利很是反感。这种心态，不能不加以关注，不能让这种心态演变成阻碍反腐事业的绊脚石。

　　笔者之见，对于不同类别的单位，购买人员、发放标准、监督程序等等，可否出台一个细则，以便有章可循，有制度可依？

　　文/曲征