发展党员的程序“一个都不能少”

　　党员是党的肌体的细胞。严把党员入口关，是保证党的先进性和纯洁性的根本前提。但是，笔者在从事10多年的组织工作中，深深地感受到发展党员工作受外界干扰和人情影响的情况时有存在，发展党员的程序，更会被人为减少，甚至有时还会出现突击发展、临时安排、追加通过等不正常现象，发展党员的严格规范、严密程序被“人为”架空，使发展党员工作变成了走关系、送人情，影响极坏。

　　问渠哪得清如许，为有源头活水来。难以想象，一个连入党动机都不纯的人，加入党组织后能够为党和人民的事业奉献一切。狠抓源头，从严把关，是保证发展党员工作不偏不虚不空不走过场的根本要求。没有规矩不成方圆。发展党员工作是一项严肃的政治任务、组织工作，来不得半点马虎，更容不得丝毫人情，规定的程序“一个都不能少”。

　　制度面前，人人平等；规则面前，没有特殊。一些人之所以会拿制度当儿戏、拿原则做交易，说到底，还是“官本位”思想在作怪，更是“权力观”被扭曲。在发展党员工作中，作为党组织，特别是组织部门、组工干部，必须破除“官本位”思想，树立正确的“权力观”和“事业观”，以对党和人民高度负责的精神，严格规范程序，严肃组织纪律，坚持公道正派，做到守土有责、守纪尽责。

　　发展党员的每一个环节、每一项规范、每一步程序，都是要靠人的参与去落实的。一旦负责把关的同志将权力凌驾于制度之上、程序之上，就难以保证发展党员工作细则精准落实。因此，必须切实减少自由裁量权。要充分运用信息化手段，将相关的程序进行固化，减少甚至取消自由裁量权，并严格程序的操作，确保成熟一个，发展一个，绝不能将发展党员工作当作耍特权的“秀场”。

　　中国是一个讲人情的社会。但是，在发展党员工作中，一旦讲了人情，降低了标准，减少了程序，将名额“预留”或“送人”，则会使一些不符合要求的人“混”进党内，更会使制度规范失去严肃性和权威性，破坏公平正义。因而，必须坚决杜绝说情打招呼。要强化对发展党员工作细则的贯彻落实，拒绝一切说情打招呼，对于干扰发展党员工作的当事人还要严肃追究、严厉惩戒，确保发展党员工作风清气正，杜绝在入党问题上“开后门”、做交易、搞变通、走形式。

　　执纪必严，违纪必究。发展党员工作的程序，既是规范，更是纪律。要严肃发展党员工作的纪律约束和监督检查，切实做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。对于玩忽职守、拿原则当交易、视党性为儿戏而导致发展党员工作“走样”、“变形”的具体责任人以及分管负责同志要坚决做到“一责双查”、“责任倒查”，并且要实行终身问责制，从而倒逼其履职尽责，既要把那些立场坚定、作风优良、素质过硬、群众基础好的人及时吸收到党内来，还要把那些动机不纯、素质低下、有不良行为、群众不认可的人隔离在党组织之外，杜绝“带病入党”。

　　制度的生命力在于执行。党要管党，从严治党，贵在“严”，重在“行”，关键在“入口”。必须严格落实好发展党员工作程序、严格把好入口关，织密制度“铁笼”，着力抓好推荐、考察、教育、审查等关键环节，使每一个环节都能够严之又严、紧之又紧、实之又实，从而为党守好门、把好关，在源头上纯洁党员队伍，不断巩固党的执政基础。