近年来，民乐县非公企业党工委在非公企业中广泛推行党员“积分制”管理、晋位升级活动，对党员履职践诺情况采取民意测评、党员互评、支部评定的方式，建立企业党组织交叉点评制度，组织召开辖区内非公企业交叉点评会议。通过积分来反映和考核员工的综合表现，逐项量化打分，每月一小结，每季一考评，一年一总结，然后再把待遇、福利与积分挂钩，并向高积分员工倾斜，从而激发了员工的主观能动性，充分调动员工的工作积极性，引导党员有诺必践、有践必实。活动开展以来，各级非公企业党组织积极开展“积分制”管理，带领党员为群众办好事77件，为企业提供有价值的建议38条，完成急难险重任务29项，完成技术攻关8项，为企业创造经济效益67万余元。