临夏东乡县采用四个“一批” 培养农村实用人才

　　 中国甘肃网6月30日讯 (通讯员 胡发伟 陈喜娟)近年来，为深入推进“人才强县”战略实施，东乡县整合资源，采取多种形式，通过“四个一批”培养措施，培养了一大批致富有方、帮带有力的农村实用人才能手和队伍，为全县农村经济社会发展提供了强有力的人才支撑。

　　 “下基层，带动一批农民”

　　按照“发挥专长、指导产业、服务基层、推动发展”的原则，从省、州、县双联单位选派优秀年轻干部229名，分别到229个行政村挂职担任村副书记、副主任，每批挂职期限为一年，从农业部门选派了4名年轻业务骨干到乡镇担任领导干部，开展农业科技宣传、农业技术推广、科技项目开发、特色优势产业扶持、农村科技带头人培养、矛盾纠纷化解等工作，带动农民推动农业发展。

　　 　“送科技，培养一批骨干”

　　从农林牧系统、工信局等部门选派科技特派员，有效发挥其专业优势，共计选派149名科技特派员积极推广先进农牧生产技术，组成马铃薯产业、玉米产业、林果产业、养殖产业等4支科技特派员服务团队，分别进驻24个乡镇，153个村、68个规模养殖场、49个农业专业合作社、2个农业科技示范基地、700户农业科技示范户，深入开展以联基地、联协会、联产业、联项目、联村社、联农户为主要内容的“六联”活动，进一步促进农业增收、农民增收。

　　 　“建协会，造就一批能人”

　　鼓励人才建协会，运用协会造就能人。大力宣传并积极落实省财政厅、农牧厅提供的有关优惠政策，扶持成立花椒、林果、养殖、种植等各领域的49个农业专业合作社，每个专业合作社至少有1名农村实用技术人才，都是致富带头人，定期组织各协会成员开展经验交流会，推广成功经验，提高农村各协会人员的素质。协会成员之间、协会成员与农民结对互帮，传授技术，造就一批能人，带动农户科技致富。 “搭平台，选拔一批村干部”。大力培养农村实用人才、乡土人才，农村社会事务管理有能力、有水平、有威信，注重从中吸收入党积极分子并发展为党员，从农村实用技术人才库中侧重选拔村级事务管理中有威信、群众公信力强、能积极发挥党员先锋模范作用、推动社会主义新农村建设、团结带领群众的优秀人才63名具有充实到村“两委”班子中，有力的推动了村干部队伍的建设和农村社会的发展。